-
hr
Stel bij disfunctioneren een verbeterplan op
-
hr
Ontslag na delen van bezwaar tegen coronavaccinatie
-
hr
Solliciteren onder werktijd leidt tot ontslag
-
hr
Dure misser: ontbreken einddatum leidt tot vast contract
-
hr
Massale uittocht benadrukt belang goed werkgeverschap
-
m
Positief LinkedIn-vaarwel van ontslagen werknemers
-
hr
Maximale transitievergoeding in 2023 naar € 89.000
-
hr
Nieuwe regels gelden ook bij nevenwerk vóór augustus 2022
-
hr
Kleine lettertjes: vervaltermijnen in het ontslagrecht
-
m
Werknemer ontslaan of op non-actief stellen?
Heeft u een vraag over Ontslag?

Advocaat
Adviseur is nu beschikbaar