Oproepkrachten geven werkgevers de mogelijkheid om flexibel in te spelen op het werkaanbod. Toch heeft de oproepovereenkomst, of dat nu een nulurencontract of een min-max-contract...
Deskundigen voorspellen dat we vaker te maken krijgen met extreme weersomstandigheden als gevolg van klimaatveranderingen. Maar wat de oorzaak ook is: tijdens een onweersbui,...
Ondernemen is niet zonder risico’s. Het is niet mogelijk om alle risico’s uit te sluiten, maar met de juiste verzekeringen kom je een heel eind. Word je bijvoorbeeld...
Jouw organisatie wil of moet om bedrijfseconomische redenen medewerkers ontslaan. Een pijnlijk, maar noodzakelijk besluit voor de toekomstbestendigheid van de organisatie....
Elke werknemer heeft recht op vakantiedagen om uit te rusten van zijn werk. De werkgever moet erop toezien dat hij er ook echt af en toe tussenuit gaat en moet het loon...
Werknemers die onvrijwillig uit dienst gaan, hebben recht op een transitievergoeding van hun werkgever. De hoogte van die vergoeding hangt af van het salaris van de werknemer...
Werkgevers kunnen verschillende redenen hebben om werknemers geen vast contract aan te bieden. Bijvoorbeeld vanwege de financiële risico's of de administratieve...
Per 1 januari 2025 is de Belastingdienst weer volledig gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Maar wat is dat eigenlijk, en hoe kan je voorkomen dat je met schijnzelfstandigen...
Er zijn diverse manieren voor werknemers om met pensioen te gaan voordat hun daadwerkelijke pensioendatum is aangebroken. Van veel regelingen is de huidige vorm voortgekomen...
Zeker in een krappe arbeidsmarkt kan het praktisch zijn om werkzaamheden voor jouw onderneming bij een zelfstandige zonder personeel (zzp'er) te beleggen. Je betaalt...