Wijzigingen in een pensioenregeling hebben vaak zeer ingrijpende gevolgen voor werknemers. Daarom heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van een regeling op grond van de pensioenovereenkomst (artikel 27, lid 1a WOR). De invoering van het nieuwe pensioenstelsel (toolbox) is daarom ook een belangrijk onderwerp voor de OR.
Een belangrijke wijziging als gevolg van het nieuwe pensioenstelsel is de manier waarop werknemers in de toekomst pensioen zullen opbouwen. Bestuurders krijgen de komende periode dus te maken met allerlei pensioenvraagstukken. De OR is hierbij een belangrijke overlegpartner.
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht voor elk voorgenomen besluit van de bestuurder tot vaststelling, wijziging of intrekking van...
Regelingen op het gebied van pensioen, winstdeling en sparen vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). Wil de werkgeve...
In antwoorden op Kamervragen schrijft minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen dat ze de invoering van de Wet toekom...
In het wetsvoorstel wijziging Wet toekomst pensioenen krijgt de ondernemingsraad (OR) (tijdelijk) een verzwaard takenpakket. Zo moet de OR d...