OR en pensioen
Wijzigingen in een pensioenregeling hebben vaak zeer ingrijpende gevolgen voor werknemers. Daarom heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van een regeling op grond van de pensioenovereenkomst (artikel 27, lid 1a WOR). De invoering van het nieuwe pensioenstelsel (toolbox) is daarom ook een belangrijk onderwerp voor de OR.
Een belangrijke wijziging als gevolg van het nieuwe pensioenstelsel is de manier waarop werknemers in de toekomst pensioen zullen opbouwen. Bestuurders krijgen de komende periode dus te maken met allerlei pensioenvraagstukken. De OR is hierbij een belangrijke overlegpartner.
Nieuws
OR heeft instemmingsrecht bij pensioen, PVT en PV niet
Werkgevers moeten de pensioenregeling aanpassen aan de regels van het nieuwe pensioenstelsel. Bij wijziging van de pensioenovereenkomst heef...
Instemming werknemer vereist voor wijziging pensioen
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van de pensioenregeling. Maar als de OR met een w...
Bij pensioenuitvoering heeft OR beperkt instemmingsrecht
De komende jaren verandert er veel op het gebied van pensioen. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij het wijzigen van de pensi...
OR heeft niet altijd instemmingsrecht bij pensioenregeling
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht voor elk voorgenomen besluit van de bestuurder tot vaststelling, wijziging of intrekking van...
Recent verschenen
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
