Verzuim
Soms is verzuim veroorzaakt door het werk. Dit kan te maken hebben met stressgerelateerde klachten, maar ook met de lichamelijke inspanning die werknemers moeten leveren. Voor een werkgever is het goed om hier inzicht in te hebben, zodat hij gerichte maatregelen kan nemen tegen verzuim. Een zieke werknemer kost de organisatie immers veel geld en inspanning. Gelukkig hoeft verzuim niet altijd te betekenen dat een werknemer langdurig afwezig is.
Als blijkt dat de werknemer niet echt ziek is, maar zich ziek heeft gemeld naar aanleiding van een arbeidsconflict, zal de bedrijfsarts voorstellen doen om het conflict op te lossen. De eerste stap is dus een bezoek regelen aan de bedrijfsarts.
Nieuws
Meer mantelzorgers kampen met overbelasting
Mantelzorgers raken steeds vaker overbelast door een stapeling van problemen. Het gaat daarbij niet alleen om de zorgtaken zelf, maar ook om...
Campagne voor meer openheid over chronische ziekte
Een derde van de werknemers met een chronische aandoening praat hier niet over op het werk. Dat is zonde, want met kleine aanpassingen kunne...
Blinde vlek voor vrouwengezondheid op de werkvloer
Vrouwen hebben zich in 2025 twee keer zo vaak ziek gemeld met stressklachten als hun mannelijke collega’s. Dat concluderen twee arbodiensten...
Ruime uitleg instemmingsrecht OR bij arbobeleid
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol bij een goed uitgedacht en uitgevoerd arbobeleid. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) g...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
