De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden geeft werkgevers meer verplichtingen rondom het verstrekken van informatie aan werknemers en beperkt de mogelijkheden...
Als werkgever draagt u zorg voor de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van uw werknemers. Het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen kan risico’s met zich...
Het is natuurlijk te hopen dat uw eigen onderneming niet failliet gaat. Maar het is aan te raden om u aan de hand van deze toolbox in te lezen in wat er bij een faillissement...
Er zijn verschillende regels, voorschriften en wettelijke verplichtingen rondom de jaarrekening. In deze toolbox vindt u direct toepasbare informatie en praktische tools...
Het massale thuiswerken is voorbij. Uw medewerkers mogen (wellicht in eerste instantie met mate) weer terug naar kantoor. Hierbij komt meer kijken dan u denkt. Zo heeft...
Bij veel organisaties is geheel of gedeeltelijk thuiswerken mogelijk. Werkgevers doen er verstandig aan om goede afspraken te maken met hun werknemers over thuiswerken....
Om uw onderneming te laten groeien en floreren, ontkomt u er niet aan om te investeren in bedrijfsmiddelen. Hierbij krijgt u te maken met een aantal belangrijke fiscale...
De wetgever heeft voorzien in drie verlofvormen, specifiek voor ouders die werken: het geboorteverlof, het aanvullende geboorteverlof en het ouderschapsverlof. Iedere...
Als u, als ondernemingsraad (OR), de ontwikkelingen in de organisatie in de gaten houdt en weet wat er bij de achterban leeft, zijn er geregeld zaken die u aan uw bestuurder...
Feestdagen zijn – zelfs in deze tijden van afstand houden en thuiswerken – voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse werk....