Preventie
Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers. Door preventie is het mogelijk bedrijfsongevallen, arbeidsongeschiktheid en beroepsziektes te voorkomen. De risico’s en preventiemaatregelen worden vastgelegd in de risico-inventarisatie en -evaluatie (toolbox) en het bijbehorende plan van aanpak.
Elke onderneming met 25 werknemers of meer moet volgens de Arbowet tenminste een preventiemedewerker in dienst hebben. Bij kleinere ondernemingen mag de werkgever zelf de rol van preventiemedewerker vervullen. Ook bedrijfshulpverlening is belangrijk om werknemers bij incidenten in veiligheid te brengen. Ook een PMO of PAGO kan bijdragen aan de preventie van ongevallen, arbeidsongeschiktheid of beroepsziekten.
Nieuws
Preventiemedewerker voor ontzorgen bhv’er
Bij een noodgeval kan direct handelen van levensbelang zijn. De bedrijfshulpverlener is in eerste instantie de eerste en enige die optreedt....
Het verschil tussen ISO-normen en NEN-normen
Normen zorgen dat een bepaalde basiskwaliteit van een methode of materiaal gegarandeerd is. Daarom werken organisaties graag volgens een nor...
Campagne voor fietshelm ook gericht op werknemers
Als het aan het nieuwe kabinet ligt, moeten zo veel mogelijk fietsers in Nederland een helm dragen. Het aantal verkeersongevallen waarbij ee...
Gezondheidsclaim effect planten op binnenklimaat te positief
Planten op de werkplek zouden niet alleen goed zijn voor een gezond binnenklimaat, ze zouden ook zorgen voor een hogere productiviteit. Dat...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
