Door preventie is het mogelijk om problemen op de werkvloer te voorkomen. Er worden maatregelen getroffen waardoor de kans op een ongeval of ziekte bij de werknemers verkleint. De risico’s en preventiemaatregelen worden vastgelegd in de risico-inventarisatie en -evaluatie (toolbox) en het bijbehorende plan van aanpak. Ook moet iedere onderneming minstens één preventiemedewerker aanwijzen.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Zijn we verplicht onze medewerkers een preventie medisch onderzoek (PMO) aan te bieden?
Werkgevers zijn verplicht om werknemers een vorm van preventief onderzoek (tool) aan te bieden. Door de beroepsvereniging van bedrijfsartsen is hiervoor het preventief medisch onderzoek (PMO) ontwikkeld.
Is het aanbieden van een periodiek arbeidsgezondsheidskundig onderzoek (PAGO) verplicht?
De Arbowetgeving (artikel 18 Arbowet) bepaalt dat de werkgever werknemers onder meer een PAGO (verdiepingsartikel) moet aanbieden als zij voor het eerst nachtdiensten gaan draaien of gaan werken met gevaarlijke stoffen, biologische agentia, elektromagnetische en optische straling, trilling of lawaai. Als een werknemer voor het eerst beeldschermwerk (langer dan twee uur per etmaal) gaat doen, verplicht het Arbobesluit vanwege de EU de werkgever om een oogonderzoek (V&A) aan te bieden.