Preventie

Door preventie is het mogelijk om problemen op de werkvloer te voorkomen. Er worden maatregelen getroffen waardoor de kans op een ongeval of ziekte bij de werknemers verkleint. De risico’s en preventiemaatregelen worden vastgelegd in de risico-inventarisatie en -evaluatie (toolbox) en het bijbehorende plan van aanpak. Ook moet iedere onderneming minstens één preventiemedewerker aanwijzen.

Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.

Zijn we verplicht onze medewerkers een preventie medisch onderzoek (PMO) aan te bieden?
Werkgevers zijn verplicht om werknemers een vorm van preventief onderzoek (tool) aan te bieden. Door de beroepsvereniging van bedrijfsartsen is hiervoor het preventief medisch onderzoek (PMO) ontwikkeld. 

Is het aanbieden van een periodiek arbeidsgezondsheidskundig onderzoek (PAGO) verplicht?
De Arbowetgeving (artikel 18 Arbowet) bepaalt dat de werkgever werknemers onder meer een PAGO (verdiepingsartikel) moet aanbieden als zij voor het eerst nachtdiensten gaan draaien of gaan werken met gevaarlijke stoffen, biologische agentia, elektromagnetische en optische straling, trilling of lawaai. Als een werknemer voor het eerst beeldschermwerk (langer dan twee uur per etmaal) gaat doen, verplicht het Arbobesluit vanwege de EU de werkgever om een oogonderzoek (V&A) aan te bieden.

 

Toolboxen

Succesvol thuiswerken in 6 stappen

Thuiswerken Publicatiedatum 27-05-2020

Het coronavirus dwingt veel werknemers om thuis te werken. Het ziet ernaar uit dat een volle bezetting op kantoor nog wel een poosje op zich laat wachten. Deze toolbox...

Maak snel en eenvoudig een RI&E

Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Publicatiedatum 18-09-2020

Iedere werkgever moet verplicht een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hebben. Daar komt best veel bij kijken. Deze toolbox helpt u bij het maken van een RI&E...

Zo maakt u werk van de preventiemedewerker

Preventiemedewerker Publicatiedatum 25-05-2021

Iedere organisatie moet wettelijk verplicht over een preventiemedewerker beschikken. De overheid heeft deze verplichting ingevoerd om werkgevers en werknemers meer verantwoordelijkheid...

Tools

Verdiepingsartikelen

Beroepsziekte op de agenda

Beroepsziekte 4 minuten | 10-05-2021

Jaarlijks komen door een arbeidsongeval tussen de 50 en 70 werknemers om het leven. Voor beroepsziekten ligt dat aantal hoger: rond de 4.000...

Maatregelen voor ondersteuning werknemers met migraine

Preventie 4 minuten | 15-02-2021

Werknemers met migraine melden zich volgens Hoofdpijnnet gemiddeld drie tot zeven dagen per jaar ziek door hun aandoening. Ook zijn er werkn...

Gezondheidsapps kunnen arboprofessional helpen

Preventie 4 minuten | 07-01-2021

Fietsliefhebbers en hardlopers gaan niet meer op stap zonder app. Er verschijnen steeds meer apps om gezond leven te stimuleren. Die kunnen...

Infographics

Instructiekaart bij incidenten

Preventie Publicatiedatum 04-03-2021

Door op strategische plekken in uw gebouw een korte, maar duidelijke noodinstructiekaart op te hangen, weet iedereen snel hoe te handelen bij een incident.

PAGO of PMO?

Preventie Publicatiedatum 02-03-2021

De Arbowet verplicht werkgevers om werknemers periodiek een gezondheidsonderzoek aan te bieden. De inhoud daarvan is afhankelijk van de aard van het werk. De twee mogelijkheden...

Aan de wandel

Preventie Publicatiedatum 07-12-2020

Nu veel werknemers thuiswerken, is het belangrijk dat de werkgever hen stimuleert om in beweging te blijven. Werknemers kunnen voor of na het werk of tijdens de pauze...

Verslaving op het werk

Preventie Publicatiedatum 26-11-2020

Ook onder werkenden zijn mensen met een alcohol-, drugs- of medicijnverslaving. De werkgever kan een aantal dingen doen om te zorgen dat deze werknemers inzetbaar blijven....

Vraag en antwoord

Mag de werkgever vakantie naar een land met code geel of oranje verbieden?
Een werkgever mag een werknemer niet verbieden om op vakantie te gaan, naar welk land dan ook. De werknemer heeft in principe de vrijheid om te gaan en te staan waar hij wil. Een andere vraag is of de werkgever altijd de (financiële) consequenties moet dragen van de keuzes van de... Lees het hele antwoord