Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers. Door preventie is het mogelijk bedrijfsongevallen, arbeidsongeschiktheid en beroepsziektes te voorkomen. De risico’s en preventiemaatregelen worden vastgelegd in de risico-inventarisatie en -evaluatie (toolbox) en het bijbehorende plan van aanpak.
Elke onderneming met 25 werknemers of meer moet volgens de Arbowet tenminste een preventiemedewerker in dienst hebben. Bij kleinere ondernemingen mag de werkgever zelf de rol van preventiemedewerker vervullen. Ook bedrijfshulpverlening is belangrijk om werknemers bij incidenten in veiligheid te brengen. Daarnaast kan een PMO of PAGO bijdragen aan de preventie van ongevallen, arbeidsongeschiktheid of beroepsziekten.
De SER heeft deel 2 van Arbovisie 2040 gepubliceerd. De raad adviseert bedrijven meer te doen aan diversiteit en preventie. Ook stelt ze aan...
Door het warme en droge lenteweer is het hooikoortsseizoen voor sommigen wat eerder begonnen dan normaal. Vooral buitenwerkers kunnen hierdo...
Met de huidige personeelskrapte is het zaak om elke werknemer zo lang mogelijk aan boord te houden. Soms moet de werkgever daarvoor extra ma...
Organisaties kunnen nu de laatste subsidie in het programma Innovatieve arbozorg van ZonMw aanvragen. Dat programma is gericht op voorkomen...