Het instemmingsrecht (artikel 27 WOR) regelt dat de bestuurder veel regelingen alleen kan invoeren, wijzigen of intrekken als de ondernemingsraad (OR) ermee heeft ingestemd. In het eerste lid van artikel 27 WOR staat een opsomming van de onderwerpen waarbij de OR instemmingsrecht heeft. De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit om de regeling in te voeren, te wijzigen of in te trekken in dat geval eerst schriftelijk en gemotiveerd ter instemming aan de OR voorleggen. Ook moet hij zijn instemmingsverzoek minimaal één keer met de OR bespreken.
Het instemmingsrecht is een krachtig middel van de OR, want zonder instemming van de OR kan de bestuurder zijn voorgenomen besluit niet doorvoeren. Als de OR niet instemt, kan de bestuurder eventueel de kantonrechter om vervangende toestemming vragen (verdiepingsartikel) voor het uitvoeren van zijn besluit.
Werknemers gebruiken naast de zakelijke apparatuur, ook wel eens hun eigen apparatuur (devices) – zoals smartphone, tablet of laptop. Dat ka...
Hoewel de Wet op de ondernemingsraden de OR instemmingsrecht toekent bij regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, is de rol van d...
Het gebruik van alcohol of drugs kan tot gevaarlijke situaties leiden op de werkvloer. Daarom is het van belang dat de werkgever duidelijke...
Werkgevers moeten de pensioenregeling aanpassen aan de regels van het nieuwe pensioenstelsel. Bij wijziging van de pensioenovereenkomst heef...