De ondernemingsraad (OR) heeft het recht om elk onderwerp dat de organisatie aangaat onder de aandacht te brengen bij de bestuurder. Dit zogeheten initiatiefrecht is geregeld in artikel 23 WOR.
Op basis van het initiatiefrecht kan de OR over elk onderwerp in gesprek met de bestuurder of hem een schriftelijk voorstel doen. Dit kan zowel tijdens de overlegvergadering als daarbuiten. De bestuurder is verplicht om minimaal één keer met de OR te overleggen over dit voorstel. Vervolgens moet hij de OR zo snel mogelijk schriftelijk en met een goede onderbouwing laten weten wat hij met het voorstel van de OR gaat doen.
Situaties zoals de huidige personeelstekorten kunnen van werknemers langere tijd om extra inzet vragen. Werkgevers kunnen die extra inzet oo...
Aanhoudende personeelstekorten zorgen ervoor dat werkgevers het werk moeten aanpassen, blijkt uit onderzoek van UWV. Voor veel van die aanp...
De structurele invoering van het thuiswerken maakt dat veel werkgevers ook andere keuzes maken voor de indeling van de werkruimtes en de inr...
De term ‘overlegvergadering’ is de wettelijke term voor de vergadering met OR en bestuurder. Zowel de bestuurder als de OR kan het initiatie...