Initiatiefrecht OR: artikel 23 WOR
Wil de OR een bepaald onderwerp onder de aandacht brengen bij de bestuurder, dan kan de OR hiervoor het initiatiefrecht benutten. Het initiatiefrecht is beschreven in artikel 23 WOR. Op basis van het initiatiefrecht kan de ondernemingsraad over elk onderwerp dat de organisatie betreft in gesprek met de bestuurder of hem een schriftelijk voorstel doen.
De bestuurder is verplicht om over dit voorstel te overleggen met de OR. Vervolgens moet hij de OR zo snel mogelijk laten weten – schriftelijk en voorzien van argumenten – wat hij besluit naar aanleiding van het voorstel van de OR. Als hij zich niet aan deze procedurele eisen houdt, kan de OR hem daartoe dwingen via de bedrijfscommissie en de kantonrechter. Lees alles wat u moet weten over het initiatiefrecht op deze themapagina.
Nieuws
Pak intern onderzoek zorgvuldig aan!
Het Huis voor klokkenluiders (HvK) heeft een handreiking gepubliceerd voor het doen van intern onderzoek naar aanleiding van een melding. De...
Equal Pay Day: loonkloof verschilt per functie
Op 14 november 2024 was het Equal Pay Day. Door de loonkloof van gemiddeld 13% tussen mannen en vrouwen, werken vrouwen vanaf deze symbolisc...
Belangrijke bevoegdheden van de ondernemingsraad
De ondernemingsraad (OR) heeft als taak om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De OR heeft hierbij allerlei...
MTO prima uitgangspunt voor adviesrol OR
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is voor de ondernemingsraad (OR) een goede manier om te onderzoeken hoe werknemers tegen hun wer...
Uitgelicht
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
