-
s
Uitstel vereenvoudiging loonkostenvoordeel
-
s
Update handreiking veelgestelde vragen LKV en LIV
-
s
Controleer de voorlopige WTL-berekening 2020
-
s
Alleen voldoen aan voorwaarden LKV is niet genoeg
-
s
Derde uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 online
-
s
LKV en LIV deze maand in loonaangifte 2020 verwerken
-
s
Uurloongrenzen lage-inkomensvoordeel 2021 bekend
-
hr
Eerste Kamer stemt in met Verzamelwet SZW 2021
-
s
Aanvraagtermijn doelgroepverklaring weer drie maanden
-
s
Lage-inkomensvoordeel (LIV) gaat per 2021 omlaag
LKV en (jeugd-)LIV
De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) heeft twee tegemoetkomingen voor werkgevers ingevoerd: het lage-inkomensvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). De loonkostenvoordelen hebben per 2018 het oude stelsel van premiekortingen vervangen. Daarnaast is per 1 januari 2017 het LIV ingevoerd: een tegemoetkoming per werknemer per uur voor alle werknemers die minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen.Ter compensatie van de verhoging van het minimumjeugdloon is per 2018 ook het zogenoemde jeugd-LIV ingevoerd. De tegemoetkomingen op grond van de WTL worden pas na afloop van het kalenderjaar berekend en uitbetaald.
Uitgelicht
Recht op LIV, jeugd-LIV of een LKV?
Het kan behoorlijk ingewikkeld zijn om te bepalen of een organisatie lage-inkomensvoordeel (LIV), jeugd-LIV of een loonkostenvoordeel...
Infographic
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 24-07-2020
Werkgevers laten de voordelen van personeelssubsidies...
Door onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen....
Nieuws
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 26-01-2018
Financieel cv vragen
Uw organisatie kan van sollicitanten een financieel cv krijgen. Hier staat in of uw organisatie één of meer...
Infographic
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 14-08-2019
Toolboxen
Optimaal profiteren van LKV en (jeugd-)LIV
LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum 14-07-2020
Om voor een loonkostenvoordeel (LKV) of het lage-inkomensvoordeel (LIV) of jeugd-LIV in aanmerking te komen, moet in elk geval uw administratie piekfijn in orde zijn....
Tools
Een werknemer in dienst nemen met voordeel
Stappenplannen
LIV en jeugd-LIV berekenen
Rekentools
Loonkostenvoordelen berekenen
Rekentools
Berekening LIV en LKV controleren
Stappenplannen
Verdiepingsartikelen
Wegwijs in de budgetkeuze
Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 05-11-2020
Als salarisprofessional weet u natuurlijk precies hoe u de besteding van een persoonlijk keuzebudget door werknemers moet afhandelen voor de...
De WTL: wat levert hij precies op?
LKV en (jeugd-)LIV 5 minuten | 01-07-2020
Als een werknemer verschillende voordelen voor zijn organisatie met zich meebrengt, is het niet gek als de werkgever door de bomen het bos n...
Het lage-inkomensvoordeel voor jongeren; jeugd-LIV
LKV en (jeugd-)LIV 4 minuten | 19-06-2020
De afgelopen jaren is het wettelijk minimumloon voor jongere werknemers stapsgewijs extra verhoogd. Werknemers van 18, 19, 20, 21 en 22 jaar...
Infographics
Recht op LIV, jeugd-LIV of een LKV?
LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum 24-07-2020
Het kan behoorlijk ingewikkeld zijn om te bepalen of een organisatie lage-inkomensvoordeel (LIV), jeugd-LIV of een loonkostenvoordeel (LKV) kan ontvangen voor een werknemer....
Financieel cv vragen
Personeelsdossier Publicatiedatum 14-08-2019
Uw organisatie kan van sollicitanten een financieel cv krijgen. Hier staat in of uw organisatie één of meer personeelssubsidies kan ontvangen. Het financieel...
Vraag en antwoord
Hoe vragen we LIV en LKV aan?
Het proces waardoor u één van de loonkostenvoordelen (LKV's) ontvangt, verschilt van dat van het lage-inkomensvoordeel (LIV). Voor de LKV's heeft u een verklaring nodig dat de werknemer in het doelgroepregister is opgenomen. Er zijn 4 soorten doelgroepverklaring:
voor...
Lees het hele antwoord