Welke stappen kan de werkgever zetten om het delen van vakantiedagen tussen collega's mogelijk te maken?
Een werknemer die uit dienst gaat, zal bijna nooit precies de vakantiedagen hebben opgenomen die hij tot de datum van uitdiensttreding opbouwt. Hoe werkt het afrekenen...
Een werkgever moet een werknemer bij ziekte in principe maximaal twee jaar loon doorbetalen. Er kunnen afspraken zijn over wachtdagen en re-integratie.
Een werkgever kan met zijn werknemers in een thuiswerkregeling algemene afspraken maken over thuiswerken. Dit thuiswerkreglement biedt duidelijkheid aan zowel de werkgever...
De Belastingdienst heeft een aantal bezoekmanieren tot zijn beschikking om een controle bij je uit te oefenen. Om welk soort bezoek het gaat, staat in de brief aangegeven...
Werkt jouw organisatie met ingeleende werknemers, zoals uitzendkrachten? Dan kan je organisatie aansprakelijk gesteld worden als de uitlener de loonheffingen en BTW (deels)...
In de infographic zie je vijf tips over de jaaropgave.
Voor een ontslag wegens reorganisatie of na twee jaar arbeidsongeschiktheid moet werkgever aannemelijk maken dat hij de werknemer niet binnen een redelijke termijn kan...
Het doel van de Wet normering topinkomens (WNT) is het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector. In...
Als een werkgever een werknemer een auto van de zaak ter beschikking stelt moet de werkgever in principe rekening houden met een bijtelling. Maar in sommige situaties...