Veel organisaties kiezen ervoor om een incorporatiebeding in de arbeidsovereenkomst op te nemen. Daarmee komt u met de werknemer overeen dat een bepaalde cao van toepassing is op de arbeidsovereenkomst. Het voordeel hiervan is dat de werkgever dan zeker weet dat de cao voor alle werknemers (zowel gebonden als ongebonden) geldt, ook als de looptijd van de cao is verstreken. Deze tool is een kant-en-klaar incorporatiebeding dat u eenvoudig aan een arbeidsovereenkomst kunt toevoegen. Op het instructieblad vindt u extra informatie over het beding.