Een werknemer moet na afloop van ieder jaar een jaaropgave van zijn werkgever ontvangen. Uw organisatie hoeft geen vaste lay-out of volgorde te gebruiken op de jaaropgave. Wel bent u verplicht om bepaalde gegevens op te nemen. Dit model geeft een overzicht van die verplichte onderdelen. Daarnaast kunnen in uw onderneming andere gegevens relevant zijn.