Rechten van de OR
De OR heeft verschillende rechten, plichten en bevoegdheden. Deze zijn voornamelijk vastgelegd in de Wet op ondernemingsraden (WOR), maar ook in de Arbowet en het Burgerlijk Wetboek of de cao. Denk aan het adviesrecht, het instemmingsrecht, het overlegrecht, het recht op informatie en het initiatiefrecht.
Deze rechten heeft de OR om de medezeggenschap vorm te geven in de praktijk en zo de belangen van zowel de organisatie als de achterban goed te behartigen.
Nieuws
Welke OR-commissies zijn er en wat zijn hun taken?
De ondernemingsraad (OR) mag ook niet-leden betrekken bij het OR-werk. Bijvoorbeeld omdat de OR dan efficiënter kan werken of meer expertise...
OR heeft met overlegrecht sterke troef in handen
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent de OR verschillende rechten toe. Zo mag de OR bijvoorbeeld overleggen met de bestuurder. Van dat r...
OR moet arbeidsomstandigheden kritisch bewaken
Ondernemingsraden doen er goed aan om zowel het beleid rond arbeidsomstandigheden, als de handhaving ervan en de communicatie erover eens kr...
Rol OR bij nieuw functiewaarderingssysteem
Als de werkgever een nieuw functiewaarderingssysteem wil invoeren, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR). De OR he...
Uitgelicht
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
