Salaris Rendement - Nieuws en advies voor salarisadministrateurs

Het wetsvoorstel dat u de mogelijkheid geeft om werknemers jonger dan 27 jaar een vierde tijdelijk contract te geven zonder dat er een vast contract ontstaat, is niet controversieel verklaard door de Eerste Kamer. Dat betekent dat de Kamer het wetsvoorstel gewoon in behandeling neemt. Op 23 maart vindt het eerste voorbereidende onderzoek plaats door de commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Eerste Kamer. Lees verder...

U heeft nog maar enkele weken de tijd om per 1 juli 2010 het eigenrisicodragerschap voor de WGA te laten ingaan. U moet uw verzoek daartoe namelijk vóór 1 april aanstaande indienen bij de Belastingdienst. Bent u te laat, dan moet u wachten tot 1 januari 2011. Hetzelfde geldt als u per 1 juli geen WGA-eigenrisicodrager (ERD) meer wilt zijn. Lees verder...

Ook in het tweede kwartaal van 2010 blijft de heffings- en invorderingsrente stabiel op 2,5%. Demissionair minister De Jager van Financiën heeft dit onlangs bekendgemaakt. Het percentage is al sinds het vierde kwartaal van 2009 ongewijzigd en staat nu vast tot 1 juli 2010. Lees verder...

Het is van groot belang dat werknemers op het moment van indiensttreding – naast een door u te maken kopie van een op dat moment geldig identiteitsbewijs – een getekende verklaring inleveren met gegevens voor de loonheffingen. Gebeurt dit niet, dan moet u voor de loonbelasting het anoniementarief toepassen. Onlangs heeft Rechtbank Haarlem zich hier nog over uitgesproken. Lees verder...

Het zijn flinke loonkosten: zieke werknemers krijgen 104 weken lang minstens 70% van het laatste loon doorbetaald. Maar dan? Demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat er duidelijkere afspraken worden gemaakt na het einde van de loondoorbetalingsperiode over de definitie van het overeengekomen werk. Lees verder...

Het is mogelijk dat uw onderneming op grond van de bedrijfsactiviteiten in meerdere sectoren past. De sectorindeling is van belang voor de hoogte van de WW-premie. Per sector kan deze sterk verschillen. Het is dus belangrijk dat u controleert welke sector de juiste is en het aan de Belastingdienst doorgeeft als deze sector wijzigt. Dit laatste kan het geval zijn als de bedrijfsactiviteiten van uw onderneming structureel wijzigen. Lees verder...

Nog even, en dan kunnen werknemers in één oogopslag zien op hoeveel pensioen en AOW ze uiteindelijk recht hebben. Dit overzicht is vanaf 2011 te vinden in het online Nationaal Pensioenregister. Het zal u een hoop vragen over pensioenen schelen! Maar dan moet het wel doorgaan: het wijzigingsvoorstel in de Pensioenwet ligt op dit moment ter goedkeuring bij de Raad van State. Lees verder...

Let er bij het verwerken van een opzegging van een arbeidscontract door de werknemer op dat hij zich aan de opzegtermijn houdt. Doet de werknemer dit niet, dan is hij schadeplichtig en heeft u recht op een schadevergoeding. Dit heeft de Rechtbank van Bergen op Zoom onlangs bepaald. Lees verder...

U komt binnenkort misschien sneller in aanmerking voor de omscholingsbonus. Demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft namelijk voorgesteld om meer werknemers onder deze regeling te laten vallen. Dit is belangrijk als u een nieuwe werknemer moet omscholen die bij zijn vorige werkgever met ontslag werd bedreigd of al werkloos was. Lees verder...