De werkgever is verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Daartoe is er heel veel geregeld in ons land. Hoe zit dat precies? Welke instantie handhaaft wat? Een overzicht.
Het Burgerlijk Wetboek (BW) is een algemeen kader. Het regelt verhoudingen tussen burgers onderling en met organisaties. Geschillen kunnen ze zelf oplossen of via de rechter. Voor meer duidelijkheid en eenheid over wat er mag en moet, zijn er zogeheten bijzondere wetten. Zo is er een uitwerking rond gezond en veilig werk: in de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg Arbowet. Dat is een zogenoemde kaderwet.
De wet geeft in beginsel richtlijnen in plaats van concrete regels, en bestaat vooral uit verplichtinge