Nog nooit wisselden zo veel werknemers van baan als in 2023. Niet zelden vertrekken werknemers al binnen een paar maanden en soms zelfs al na de eerste werkdag. Dat is onverteerbaar en onnodig, zeker in een tijd van arbeidsmarktkrapte. U moet het hele werving-en-selectiecircus dan weer opnieuw starten en dat is een heel kostbare aangelegenheid. Met een goede onboarding maakt u van nieuwkomers productieve blijvers in plaats van vluchtige voorbijgangers.
De eerste drie maanden bepalen voor een groot gedeelte of een werknemer snel vertrekt of juist voor een langere tijd de functie uit zal voeren. Nieuwkomers hebben verwachtingen over hun nieuwe baan, collega’s, ontwikkelmogelijkheden en omgangsnormen. Zij vragen