Bij ontslag met wederzijds goedvinden sluiten werkgevers en werknemers vaak een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd. In zo’n overeenkomst...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij dit schriftelijk melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in...
Het jaar 2023 liet een sterke stijging zien op het gebied van alternatieve financiering. Het aantal verstrekte financieringen steeg van € 4.061 miljard in 2022 naar €...
Hoewel de meeste werknemers minder dan een half uur reizen om op hun werk te komen, is reistijd een belangrijke reden om thuis te werken. Op nummer één staat als belangrijkste...
Waar gehakt wordt, vallen spaanders, dat weet ik. Als projectmanager moet ik echter vooraf bedenken hoe ik die rondvliegende spaanders kan beheersen, en wat ik kan doen...
Wat zijn de voorwaarden waaronder de bedenktermijn van toepassing is na een ontslag met wederzijds goedvinden? Een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst beeïndigd...
Het kabinet wil dat alleen nog grotere aandelenbelangen in aanmerking komen voor fiscale voordelen bij bedrijfsopvolging. Tegelijkertijd worden de eisen aan het voortzetten...
Wat ooit zo mooi begon, kan zomaar omslaan. De eens zo enthousiaste werknemer is veranderd in een probleemgeval. Of de resultaten van uw organisatie vallen tegen. De...
Onze organisatie wil een leuk bedrijfsuitje organiseren. Hiermee willen we binding tussen werknemers en de werksfeer verbeteren. Nu hebben we werknemers die niet meewillen,...
Uw organisatie wil of moet om bedrijfseconomische redenen medewerkers ontslaan. Een pijnlijk, maar noodzakelijk besluit voor de toekomstbestendigheid van uw organisatie....