We hebben een leidinggevende in dienst die een werknemer heeft aangesproken op onvoldoende functioneren. De werknemer ontkent dat hij disfunctioneert, is naar de directie gestapt en heeft daar het functioneren van de leidinggevende ter discussie gesteld. De leidinggevende functioneert niet goed, volgens de werknemer. Wat is de beste manier om met deze situatie om te gaan?
De situatie waarin een werknemer over zijn leidinggevende klaagt, is een situatie die u zorgvuldig aanpakt. Enerzijds wilt u het gezag van de leidinggevende niet ondermijnen, anderzi