-
hr
Wet verbiedt afwijzing sollicitant vanwege zwangerschap
-
a
Regeling tegemoetkoming beroepziekten nog geen succes
-
hr
Werkcentrum als regionaal aanspreekpunt voor werkgevers
-
s
Beeldschermbril kan ook onbelast uit loopbaanbudget
-
a
Bescherming van ogen bij risico op oogschade
-
a
Samenwerken in een Sociaal Medisch Team
-
a
Algoritme als 'manager' risico voor gezondheid werknemer
-
hr
Invulling ouderschapsverlof wijzigen is zware opgave
-
a
Werknemer bespreekt fysieke klachten vaak niet op het werk
-
m
Zorgvuldig onderzoek bij melding ongewenst gedrag
Uitgelichte thema's
E-learning
Burn-out voorkomen
Videocollege
21 minuten
26-02-2020
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Videocollege
12 minuten
16-09-2020
Toolboxen
Zo tackelt u problemen bij re-integratie zieke werknemer
Re-integratie Publicatiedatum 29-04-2024
Tijdens het re-integratietraject van een arbeidsongeschikte werknemer kunt u tegen verschillende problemen aanlopen. De werknemer werkt niet of onvoldoende mee, één...
Regel een ontslag om bedrijfseconomische redenen
Ontslag Publicatiedatum 22-04-2024
Uw organisatie wil of moet om bedrijfseconomische redenen medewerkers ontslaan. Een pijnlijk, maar noodzakelijk besluit voor de toekomstbestendigheid van uw organisatie....
Zo regelt u ontslag van een zieke werknemer
Ontslag Publicatiedatum 21-03-2024
Het opzegverbod bij ziekte staat eraan in de weg om een werknemer te ontslaan vanwege zijn arbeidsongeschiktheid. Dat neemt niet weg dat een ontslag om andere redenen...
Snel aan de slag met de gevolgen van het pensioenakkoord
Pensioen via de werkgever Publicatiedatum 06-03-2024
Het pensioenakkoord dat in juni 2019 werd gesloten, heeft grote veranderingen voor de oudedagsvoorziening van werknemers in gang gezet. Welke wetten zijn voortgekomen...
Zo bereidt uw organisatie zich voor op het nieuwe pensioenstelsel
Wet toekomst pensioenen Publicatiedatum 05-02-2024
De Wet toekomst pensioenen vraagt om aanpassing van vrijwel alle pensioenregelingen. Ook al hoeft de transitie pas per 2028 afgerond te zijn, uw onderneming heeft geen...
Verdiepingsartikelen
Wie betaalt het loon als een zwangere werkneemster ziek wordt?
Zwangerschap 4 minuten | 07-05-2024
Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft uw organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment v...
De rol van de leidinggevende en arboprofessional bij rouw
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) 11 minuten | 06-05-2024
Een rouwende werknemer die onvoldoende ondersteuning en begeleiding krijgt, voelt zich mogelijk niet gehoord en gezien. Zo kan een werknemer...
Wat te doen bij een ziekmelding na een arbeidsconflict?
Conflicthantering 5 minuten | 03-05-2024
Als een werknemer zich ziek meldt na een arbeidsconflict, is het soms lastig in te schatten of de werknemer echt ziek is of dat er iets ande...
Infographics
Werknemers met geldstress herkennen
Werknemer met schulden Publicatiedatum 30-04-2024
Vier op de vijf werkgevers hebben te maken met werknemers met financiële problemen. Geldstress heeft zijn weerslag op het werk van de werknemer. Uw organisatie plukt...
Zo stelt u de bureaustoel goed in
Werkplek Publicatiedatum 22-04-2024
Een goede instelling van de bureaustoel voorkomt KANS-klachten (klachten aan de arms, nek of schouder). Het is maar een paar minuten werk, maar u voorkomt er veel pijnlijke...
Wat mag de werkgever vragen bij ziekmelding?
Re-integratie Publicatiedatum 26-03-2024
Als een werknemer zich ziek meldt, mag de werkgever niet vragen wát de werknemer mankeert. Maar er zijn wel een aantal andere vragen die hij mag stellen.
Generatiepact voor duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid Publicatiedatum 30-01-2024
Door de vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd is de gemiddelde werknemer steeds ouder. Een generatiepact kan een manier zijn om oudere werknemers langer op een...