Zwangerschap

Zwangere werkneemsters moet u goed in de gaten houden. Zij zijn gevoeliger voor mentale en fysieke arbeidsrisico’s en u moet het ongeboren kindje beschermen. Er is dan ook veel wet- en regelgeving als het gaat om zwangerschap en werk. Die moet u kennen, want het is aan u een werkneemster voor te lichten over de risico’s en haar rechten tijdens haar zwangerschap!

Dit thema bevat

Uitgelicht

Voorlichting bij zwangerschap

Als een werkneemster meldt dat ze zwanger is, komt er nogal wat op haar af. En op u. De werkgever is verplicht om werknemers...

Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019

Heeft een zwangere werkneemster recht op andere...

Wij hebben net gehoord dat één van onze werkneemsters zwanger is. Moeten we haar arbeidstijden aanpassen tijdens...

Vraag en antwoord
Door redactie Arbo
Publicatiedatum: 24-07-2019

Gedragsregels voor omgaan met zwangere werkneemsters

Werkneemsters van uw organisatie moeten als ze zwanger worden geen gezondheidsrisico’s lopen op het werk. Het is slim om...

Reglement
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 11-11-2019

 

Welke speciale arboregels gelden na het bevallingsverlof?

Zwangerschap | Publicatiedatum 06-11-2022

Eén van onze werkneemster heeft een dochtertje gekregen. Met welke arboregels moet ik rekening houden als ze na haar zwangerschaps- en bevallingsverlof weer aan...

Wanneer is er sprake van couveuseverlof?

Zwangerschap | Publicatiedatum 17-10-2022

De baby van een werkneemster heeft na de geboorte 3 weken in de couveuse gelegen. Wat zijn de gevolgen voor het verlof van de werkneemster?

Moet de werkgever de zwangerschapsverklaring bewaren?

Zwangerschap | Publicatiedatum 09-10-2022

Om de UWV-uitkering van een zwangere werkneemster aan te vragen, hebben we haar vermoedelijke bevallingsdatum nodig. Moeten we de zwangerschapsverklaring waar die op...

Alle 12 vraag en antwoorden over Zwangerschap

Loods uw werkneemster door haar zwangerschap

Zwangerschap Publicatiedatum 27-12-2022

Als een werkneemster aangeeft dat ze in verwachting is, krijgt de werkgever er in één klap een aantal verantwoordelijkheden bij. Zwangere werkneemsters...

Alle 1 toolboxen over thema: Zwangerschap

Wie betaalt het loon als een zwangere werkneemster ziek wordt?

Zwangerschap 4 minuten | 23-01-2023

Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft uw organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment v...

WAZO-uitkeringen in de aangifte loonheffingen

Aangifte loonheffingen 5 minuten | 01-02-2022

Hoewel de geboorte van een kind van een (partner van de) werknemer een privéaangelegenheid is, krijgt u er ook mee te maken. De Wet arbeid e...

Opzegverboden: wanneer mag u niet zonder meer ontslaan?

Opzegverboden 6 minuten | 02-07-2020

Het kan zijn dat u het dienstverband met een werknemer wil beëindigen. Misschien omdat hij niet goed functioneert of omdat hij boventallig w...

Alle 3 verdiepingsartikelen over thema: Zwangerschap

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Zwangerschap Publicatiedatum 13-08-2019

Een werkneemster heeft rond haar bevalling recht op minimaal zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof.

Kolven en voeden op het werk

Zwangerschap Publicatiedatum 30-07-2019

Zwangere en pas bevallen werkneemsters vormen een bijzondere groep werknemers. Ze hebben daarom ook bijzondere rechten. Zo moeten ze de gelegenheid hebben om op het werk...

Alle 2 infographics over thema: Zwangerschap

Heeft u een vraag over Zwangerschap?

Elke Schulting
Elke Schulting
Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Zwangerschap?

Elke Schulting
Elke Schulting
Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie