-
a
Regeling tegemoetkoming beroepziekten nog geen succes
-
or
Tussentijdse vacatures in de OR opvullen
-
hr
Billijke vergoeding niet lager door transitievergoeding
-
or
Bepalende factoren communicatie OR en achterban
-
hr
Werkcentrum als regionaal aanspreekpunt voor werkgevers
-
s
Beeldschermbril kan ook onbelast uit loopbaanbudget
-
a
Samenwerken in een Sociaal Medisch Team
-
or
Wanneer is een ondernemingsraad verplicht?
-
s
Wetsvoorstel EU-richtlijn minimumloon naar Tweede Kamer
-
s
Melding over pensioen hoeft nog niet op loonstrook
Uitgelichte thema's
E-learning
Informatierecht van de OR
Videocollege
12 minuten
22-05-2020
Overlegrecht van de OR
Videocollege
17 minuten
01-06-2020
Toolboxen
Regel zelf een ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden Publicatiedatum 30-04-2024
In deze toolbox vindt u alle informatie die u nodig heeft om zelf een ontslag met wederzijds goedvinden te regelen. U vindt duidelijke informatie over wat een beëindigingsovereenkomst...
Regel een ontslag om bedrijfseconomische redenen
Ontslag Publicatiedatum 22-04-2024
Uw organisatie wil of moet om bedrijfseconomische redenen medewerkers ontslaan. Een pijnlijk, maar noodzakelijk besluit voor de toekomstbestendigheid van uw organisatie....
Snel aan de slag met de gevolgen van het pensioenakkoord
Pensioen via de werkgever Publicatiedatum 06-03-2024
Het pensioenakkoord dat in juni 2019 werd gesloten, heeft grote veranderingen voor de oudedagsvoorziening van werknemers in gang gezet. Welke wetten zijn voortgekomen...
Zo maakt uw organisatie afspraken over flexibele beloning
Beloning Publicatiedatum 19-02-2024
Steeds vaker kunnen werknemers een deel van hun arbeidsvoorwaarden zelf kiezen, bijvoorbeeld door de mogelijkheid tot uitruilen van loonbestanddelen via een cafetariasysteem,...
In negen stappen naar een goede strategische personeelsplanning...
Strategische personeelsplanning (SPP) Publicatiedatum 15-02-2024
Welke invloed de ontwikkelingen hebben op de vraag naar arbeid (zoals flexibel zijn, abstracter kunnen denken) en op het aanbod van arbeid (zoals hogere pensioenleeftijd,...
Verdiepingsartikelen
Wat te doen bij een ziekmelding na een arbeidsconflict?
Conflicthantering 5 minuten | 03-05-2024
Als een werknemer zich ziek meldt na een arbeidsconflict, is het soms lastig in te schatten of de werknemer echt ziek is of dat er iets ande...
Strategisch omgaan met vakantie en verlof
Vakantiedagen 5 minuten | 03-05-2024
Veel werknemers willen graag tijdens de schoolvakanties weg, terwijl werkgevers hen in deze periodes soms niet kunnen missen. Daarbij kunnen...
Rapporteren over zakelijk en woon-werkverkeer van werknemers
Reiskosten 6 minuten | 03-05-2024
Werkend Nederland reist jaarlijks tientallen miljarden kilometers. Dit verkeer zorgt voor behoorlijk wat CO2-uitstoot. In het Klimaatakkoord...
Infographics
De basis van een personeelshandboek
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 06-05-2024
Een personeelshandboek is meer dan een opsomming van personeelsregelingen. Denk aan praktische zaken als een inhoudsopgave en paginanummering. Maar ook aan de boodschap...
Scholingsmogelijkheden voor werknemers
Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 30-04-2024
Het stimuleren van scholing of het omscholen van werknemers kan een goede investering zijn voor uw organisatie. Wat zijn de scholingsmogelijkheden voor werknemers zelf?
Werknemers met geldstress herkennen
Werknemer met schulden Publicatiedatum 30-04-2024
Vier op de vijf werkgevers hebben te maken met werknemers met financiële problemen. Geldstress heeft zijn weerslag op het werk van de werknemer. Uw organisatie plukt...
Rapportageverplichting werknemersmobiliteit
Duurzaam ondernemen Publicatiedatum 30-04-2024
Organisaties met minimaal 100 werknemers zijn vanaf 1 juli 2024 verplicht om online te rapporteren aan de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) over het zakelijke...