Minimumloon
In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van het minimumloon. Elk half jaar – per 1 januari en 1 juli – wordt het wettelijk minimumloon per uur aangepast aan de gemiddelde stijging van de cao-lonen. In (collectieve) arbeidsovereenkomsten kan een hoger minimumloon zijn voorgeschreven.
Het minimumloon per uur is sinds 1 januari 2024 wettelijk vastgelegd en gaat uit van een werkweek van 36 uur. Voor die datum bestond er nog geen wettelijk minimumloon per uur. Dit was toen afhankelijk van het aantal uren dat in een organisatie als fulltime werkweek geldt, bijvoorbeeld 36 of 40 uur.
Nieuws
Wat wijzigt per 1 januari 2025 in de personeelsregels?
Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met het Belastingplan 2025, zijn de laatste wijzigingen in de wet- en regelgeving voor personeel per 1 ja...
Loonstrook 2025: meeste werknemers houden meer over
De meeste werknemers ontvangen per 1 januari 2025 meer nettoloon op hun rekening in vergelijking met 2024. Dit blijkt uit berekeningen van A...
Maximale inhouding minimumloon 2025 voor ZVW bekend
Onder strikte voorwaarden mogen werkgevers maximaal de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) plus 10% namens een werknemer recht...
Hoogte minimumuurloon per 1 januari 2025 bekendgemaakt
Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 14,06 per uur. Dat is een stijging van 2,78% ten opzichte van het uurbedrag dat gold...
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
