Minimumloon

In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per dag, week en maand. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van het minimumloon. Elk half jaar – per 1 januari en 1 juli – wordt het wettelijk minimumloon aangepast aan de gemiddelde stijging van de cao-lonen. In (collectieve) arbeidsovereenkomsten kan een hoger minimumloon zijn voorgeschreven.

Er bestaat geen minimumloon per uur, omdat dit afhankelijk is van het aantal uren dat in een organisatie als fulltime werkweek geldt, bijvoorbeeld 36 of 40 uur. De werkgever kan het weekloon delen door een fulltime werkweek in zijn organisatie geldt. Afrondingsverschillen mogen er daarbij niet toe leiden dat het loon lager ligt dat het wettelijk minimumloon.

Dit thema bevat

Uitgelicht

 

Geldt het minimumloon voor alle werknemers?

Minimumloon | Publicatiedatum 03-05-2021

Deze zomer krijgen een aantal kinderen van werknemers een vakantiebaantje in onze organisatie. Is er een minimumbedrag dat we aan deze jongeren moeten uitbetalen?

Waar kan ik loondispensatie aanvragen voor een werknemer met een Wajong-uitkering?

Contact met UWV | Publicatiedatum 16-06-2020

Waar kan ik loondispensatie aanvragen voor een werknemer met een Wajong-uitkering?

Moet ik een 20-jarige medewerker direct meer loon gaan betalen als zij 21 wordt?

Minimumloon | Publicatiedatum 15-06-2020

Ik heb onlangs een 20-jarige vakantiekracht aangenomen die het minimumloon verdient. Moet ik direct meer loon gaan betalen als zij 21 jaar wordt?

Alle 10 vraag en antwoorden over Minimumloon

Het lage-inkomensvoordeel (LIV): bedragen en voorwaarden

LKV en (jeugd-)LIV 4 minuten | 29-04-2022

Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is per 2017 ingevoerd als eerste onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Vandaag de dag is h...

Vragen en antwoorden over de loondoorbetalingsplicht bij ziekte

Loondoorbetaling bij ziekte 6 minuten | 08-12-2021

Als een werknemer ziek wordt, moet uw onderneming volgens de wet gedurende twee jaar ten minste 70% van zijn laatstverdiende loon aan hem do...

Wegwijs in de budgetkeuze

Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 05-11-2020

Als salarisprofessional weet u natuurlijk precies hoe u de besteding van een persoonlijk keuzebudget door werknemers moet afhandelen voor de...

Alle 6 verdiepingsartikelen over thema: Minimumloon

Betaald ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof Publicatiedatum 05-05-2022

De Wet betaald ouderschapsverlof zorgt ervoor dat werknemers een uitkering kunnen krijgen tijdens het ouderschapsverlof. Dit moet werknemers stimuleren om van de verlofregeling...

Doelgroepregister

Arbeidsbeperking Publicatiedatum 24-06-2020

In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak voor arbeidsbeperkten vallen. Werkgevers kunnen dit register...

Loondoorbetaling bij ziekte

Loondoorbetaling bij ziekte Publicatiedatum 30-07-2019

Een werkgever moet een werknemer bij ziekte in principe maximaal twee jaar het loon doorbetalen.

Alle 3 infographics over thema: Minimumloon

Heeft u een vraag over Minimumloon?

Kas van der Meulen
Kas van der Meulen
Fiscaal-jurist / partner
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Minimumloon?

Kas van der Meulen
Kas van der Meulen
Fiscaal-jurist / partner
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie