Minimumloon
In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van het minimumloon. Elk half jaar – per 1 januari en 1 juli – wordt het wettelijk minimumloon per uur aangepast aan de gemiddelde stijging van de cao-lonen. In (collectieve) arbeidsovereenkomsten kan een hoger minimumloon zijn voorgeschreven.
Het minimumloon per uur is sinds 1 januari 2024 wettelijk vastgelegd en gaat uit van een werkweek van 36 uur. Voor die datum bestond er nog geen wettelijk minimumloon per uur. Dit was toen afhankelijk van het aantal uren dat in een organisatie als fulltime werkweek geldt, bijvoorbeeld 36 of 40 uur.
Nieuws
Verhoging minimumjeugdloon per 2027 op de planning
Het kabinet is van plan om per 2027 het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar te verhogen. Dat blijkt uit een Kamerbrief...
Minimumuurloon heeft onbedoeld effect op overwerkloon
De invoering van het minimumuurloon heeft een onbedoeld effect gehad: ook werknemers die ruim boven het minimumloon verdienen, moeten voor o...
Het verschil: thuiswerker en werknemer die thuis werkt
Een werknemer die in dienst is bij een organisatie en (af en toe) een dagje vanuit huis werkt, is voor de Belastingdienst geen thuiswerker....
Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025
Per 1 juli gelden een aantal nieuwe regels die relevant zijn voor het personeelsbeleid. Daarnaast eindigen én starten enkele aanvraagtijdvak...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
