-
hr
Vakantiegeld uitstellen of niet betalen om coronacrisis
-
s
Minimumloon per uur stijgt per 1 juli 2021
-
s
Stijging wettelijk minimumloon per 1 juli 2021
-
hr
Bij buitenlandse werknemers ook werkvergunning controleren
-
s
Update handreiking veelgestelde vragen LKV en LIV
-
a
Vrouwen, migranten en LHBTI’s hebben vaker fysieke klachten
-
bv
Gebruikelijk loon dga onder het minimumloon
-
hr
Wat kwam er terecht van arbeidsplannen verkiezingen 2017?
-
s
Wat betekenen de verkiezingen voor het minimumloon?
-
s
Grote verschillen in verdeling lonen per bedrijfstak
Minimumloon
In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per dag, week en maand. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van het minimumloon. Elk half jaar – per 1 januari en 1 juli – wordt het wettelijk minimumloon aangepast aan de gemiddelde stijging van de cao-lonen. In (collectieve) arbeidsovereenkomsten kan een hoger minimumloon zijn voorgeschreven.
Er bestaat geen minimumloon per uur, omdat dit afhankelijk is van het aantal uren dat in een organisatie als fulltime werkweek geldt, bijvoorbeeld 36 of 40 uur. De werkgever kan het weekloon delen door een fulltime werkweek in zijn organisatie geldt. Afrondingsverschillen mogen er daarbij niet toe leiden dat het loon lager ligt dat het wettelijk minimumloon.
Uitgelicht
Volmacht inhoudingen WAS
Sinds 1 januari 2017 is het verbod op inhoudingen uit de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) van kracht. Dit betekent dat uw administratie...
Overeenkomst
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 13-08-2019
Per 1 juli 2020 wettelijk minimumloon 1,6% hoger
Uw organisatie moet in de 2e helft van 2020 aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband minimaal € 1.680 bruto...
Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 23-04-2020
Lichte stijging minimumloon per 1 januari 2021...
Per 1 januari 2021 bedraagt het minimumloon € 1.684,80 per maand. Dit is slechts een verhoging van 0,29% ten opzichte van het minimumloon...
Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 15-10-2020
Iets hoger minimumloon per uur vanaf 1 januari...
Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2021. Welk minimumuurloon werkgevers in de...
Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 19-10-2020
Tools
Voorbeeld overwerkregeling
Reglementen
Minimumloon per uur berekenen
Video's
Volmacht inhoudingen WAS
Overeenkomsten
Zorgverzekeringspremie en huisvestingskosten inhouden
Stappenplannen
Stukloon berekenen
Rekentools
Verdiepingsartikelen
Wegwijs in de budgetkeuze
Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 05-11-2020
Als salarisprofessional weet u natuurlijk precies hoe u de besteding van een persoonlijk keuzebudget door werknemers moet afhandelen voor de...
De WTL: wat levert hij precies op?
LKV en (jeugd-)LIV 5 minuten | 01-07-2020
Als een werknemer verschillende voordelen voor zijn organisatie met zich meebrengt, is het niet gek als de werkgever door de bomen het bos n...
Het lage-inkomensvoordeel voor jongeren; jeugd-LIV
LKV en (jeugd-)LIV 4 minuten | 19-06-2020
De afgelopen jaren is het wettelijk minimumloon voor jongere werknemers stapsgewijs extra verhoogd. Werknemers van 18, 19, 20, 21 en 22 jaar...
Infographics
Doelgroepregister
Arbeidsbeperking Publicatiedatum 24-06-2020
In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak voor arbeidsbeperkten vallen. Werkgevers kunnen dit register...
Wettelijk minimumloon in de lift
Minimumloon Publicatiedatum 14-08-2019
Het wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar hoger. Werkgevers moeten vanaf die momenten dan ook een hoger loon gaan betalen aan de werknemers die precies dat wettelijk...
Loondoorbetaling bij ziekte
Loondoorbetaling bij ziekte Publicatiedatum 30-07-2019
Een werkgever moet een werknemer bij ziekte in principe maximaal twee jaar het loon doorbetalen.
Vraag en antwoord
Geldt het minimumloon voor alle werknemers?
Het wettelijk minimumloon geldt voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. In deze leeftijdsgroep gelden geen uitzonderingen. Ook bijvoorbeeld buitenlandse werknemers die voor uw werkgever werken, hebben recht op het wettelijk minimum. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar geldt het...
Lees het hele antwoord