Minimumloon
In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van het minimumloon. Elk half jaar – per 1 januari en 1 juli – wordt het wettelijk minimumloon per uur aangepast aan de gemiddelde stijging van de cao-lonen. In (collectieve) arbeidsovereenkomsten kan een hoger minimumloon zijn voorgeschreven.
Het minimumloon per uur is sinds 1 januari 2024 wettelijk vastgelegd en gaat uit van een werkweek van 36 uur. Voor die datum bestond er nog geen wettelijk minimumloon per uur. Dit was toen afhankelijk van het aantal uren dat in een organisatie als fulltime werkweek geldt, bijvoorbeeld 36 of 40 uur.
Nieuws
Minimumuurloon is het ‘kale’ uurloon
Inmiddels ruim een jaar geleden, op 1 januari 2024, trad de Wet invoering minimumuurloon in werking. In een Kamerbrief evalueerde minister V...
Consultatie over afbouw inhouding huisvestingkosten
Het maximale inhoudingspercentage voor huisvesting moet de komende jaren stapsgewijs worden afgebouwd, met elk jaar 5%-punt. De conceptwijzi...
De regels voor het uitbetalen van vakantiegeld
Veel organisaties betalen traditiegetrouw in mei het jaarlijkse vakantiegeld uit. Dit is een flinke administratieve klus, dus is het goed vo...
Hoogte minimumuurloon per 1 juli 2025 bekend
Het minimumuurloon bedraagt per 1 juli 2025 bruto € 14,40 per uur. Dat is een stijging van 2,42% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
