Minimumloon
In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon elke werknemer vanaf 21 jaar minimaal recht heeft per uur. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op een percentage van het minimumloon. Elk half jaar – per 1 januari en 1 juli – wordt het wettelijk minimumloon per uur aangepast aan de gemiddelde stijging van de cao-lonen. In (collectieve) arbeidsovereenkomsten kan een hoger minimumloon zijn voorgeschreven.
Het minimumloon per uur is sinds 1 januari 2024 wettelijk vastgelegd en gaat uit van een werkweek van 36 uur. Voor die datum bestond er nog geen wettelijk minimumloon per uur. Dit was toen afhankelijk van het aantal uren dat in een organisatie als fulltime werkweek geldt, bijvoorbeeld 36 of 40 uur.
Nieuws
Eerste Kamer neemt wetsvoorstel toereikend minimumloon aan
In 2022 nam de Europese Unie een richtlijn aan voor toereikende minimumlonen. In Nederland werd de implementatie van deze richtlijn vertaald...
Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2026
Terwijl politieke partijen op zoek zijn naar een coalitie in de Tweede Kamer, staat het demissionaire kabinet niet stil. Per 1 januari 2026...
Consultatie over verhoging van minimumjeugdloon online
Het kabinet is van plan om per 2027 een aantal wijzigingen door te voeren met betrekking tot het minimumjeugdloon. Inmiddels staat een voors...
EU-richtlijn toereikende minimumlonen is geldig
De Europese richtlijn voor toereikende minimumlonen is rechtsgeldig en blijft grotendeels overeind staan. Dat oordeelde het Europese Hof van...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
