-
or
OR heeft adviesrecht als organisatie moet bezuinigen
-
or
Belangrijke bevoegdheden van de ondernemingsraad
-
or
Tweede Kamer wil meer diversiteit in top
-
or
OR heeft inzage en inzicht nodig in financieel beleid
-
or
Grote ophef bij omroep L1 om privacyregeling
-
or
COR mag zich niet met zittingstermijn OR bemoeien
-
or
Buitenlands hoofdkantoor zet OR vaak buitenspel
-
or
Ook tweede zaak van OR Miss Etam en vakbond aangehouden
-
or
Zet artikel 28, lid 1 WOR op de OR-agenda!
-
or
Gevaarlijke stoffen belangrijk aandachtspunt voor OR
WOR
Elke ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) dankt zijn bestaan aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De WOR is gericht op de medezeggenschap binnen organisaties en biedt een wettelijk kader waaraan ondernemingsraden, personeelsvertegenwoordigingen en andere vormen van medezeggenschap hun rechten en plichten kunnen ontlenen. Zo bevat de WOR onder meer de regels rondom OR-verkiezingen (toolbox), faciliteiten voor de OR en de bevoegdheden van de OR, zoals het adviesrecht en het instemmingsrecht.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Is het mogelijk om meer rechten te krijgen dan in de WOR staat?
In artikel 32 WOR staan uitbreidingsmogelijkheden van de rechten van de OR. Om meer rechten aan de OR toe te kennen, moet er per overeenkomst een uitbreiding worden gemaakt. De procedure die in het artikel wordt beschreven, wordt in deze tool toegelicht.
Zoekt u een uitgebreide toelichting op een artikel uit de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)?
Ga dan naar de pagina Wet op de ondernemingsraden (WOR) van Rendement Online. Daar vindt u bij veel wetsartikelen een uitgebreide uitleg.
Tools
Jaarverslag OR opstellen
Formulieren
Uitbreiding rechten van de ondernemingsraad
Reglementen
OR-reglement opstellen en wijzigen
Reglementen
Ondernemingsovereenkomst
Overeenkomsten
Verdiepingsartikelen
Tips om uw instemmingsrecht kracht bij te zetten
Instemmingsrecht 5 minuten | 09-02-2021
Uw instemmingsrecht biedt uw OR een uitgelezen kans om invloed uit te oefenen op het beleid van uw organisatie. Die invloed heeft u niet all...
Artikel 26 en 36 WOR: Uw opties als uw OR een conflict heeft met uw bestuurder
Wet op de ondernemingsraden (WOR) 5 minuten | 11-12-2020
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft uw OR veel rechten en bevoegdheden. U zou daar niet veel aan hebben als u onoplosbare meningsvers...
Artikel 35b WOR: Medezeggenschap organiseren in de kleinere organisatie
Wet op de ondernemingsraden (WOR) 4 minuten | 13-11-2020
Vanaf 50 werknemers is de instelling van een OR verplicht volgens artikel 1, lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Sommige cao’s l...
Infographics
Bevoegdheden OR bij beloningsbeleid
Ondernemingsraad Publicatiedatum 09-02-2021
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR verschillende opties om invloed uit te oefenen op de beloningsverhoudingen binnen de organisatie. De regels verschillen...
Overeenstemmingsrecht OR
Overeenstemmingsrecht Publicatiedatum 14-12-2020
Naast het overleg-, initiatief-, informatie-, advies- en instemmingsrecht heeft de OR overeenstemmingsrecht. Dit recht staat echter niet in de Wet op de ondernemingsraden...
Eerste taken startende OR-leden
Ondernemingsraad Publicatiedatum 22-04-2020
Er komt heel wat af op de leden van een gloednieuw geïnstalleerde of verkozen OR. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) biedt de nodige handvatten voor zowel de OR...
Faciliteiten van de OR
Ondernemingsraad Publicatiedatum 10-10-2019
Artikel 17, 18, 21 en 22 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geven een overzicht van de voorzieningen en faciliteiten waarop de ondernemingsraad (OR) recht heeft.
Vraag en antwoord
Wat betekent 'bevorderen' in de zin van artikel 28 WOR?
Volgens artikel 28 van de WOR heeft de ondernemingsraad als taak het bevorderen van:
de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden;
de naleving van de voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden...
Lees het hele antwoord