-
or
OR moet alert zijn bij gebruik Google
-
or
OR, maak actiepunt van de Week van de RI&E
-
or
OR is onderhandelingspartner bij reorganisatie
-
or
Preventiemedewerker broodnodig voor het nieuwe normaal
-
or
Tijdelijk geen reiskostenvergoeding zonder instemming
-
or
Betere bescherming klokkenluiders stap dichterbij
-
or
OR kan eerder OR-verkiezingen organiseren
-
or
CNV: 1 op 5 werkenden krijgt dit jaar geen vakantiegeld
-
or
Integriteitsbeleid kan (en moet) beter
-
or
OR NS fluit directie terug
WOR
Elke ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) dankt zijn bestaan aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De WOR is gericht op de medezeggenschap binnen organisaties en biedt een wettelijk kader waaraan ondernemingsraden, personeelsvertegenwoordigingen en andere vormen van medezeggenschap hun rechten en plichten kunnen ontlenen. Zo bevat de WOR onder meer de regels rondom OR-verkiezingen (toolbox), faciliteiten voor de OR en de bevoegdheden van de OR, zoals het adviesrecht en het instemmingsrecht.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Is het mogelijk om meer rechten te krijgen dan in de WOR staat?
In artikel 32 WOR staan uitbreidingsmogelijkheden van de rechten van de OR. Om meer rechten aan de OR toe te kennen, moet er per overeenkomst een uitbreiding worden gemaakt. De procedure die in het artikel wordt beschreven, wordt in deze tool toegelicht.
Zoekt u een uitgebreide toelichting op een artikel uit de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)?
Ga dan naar de pagina Wet op de ondernemingsraden (WOR) van Rendement Online. Daar vindt u bij veel wetsartikelen een uitgebreide uitleg.
Tools
Jaarverslag OR opstellen
Formulieren
Uitbreiding rechten van de ondernemingsraad
Reglementen
OR-reglement opstellen en wijzigen
Reglementen
Ondernemingsovereenkomst
Overeenkomsten
Verdiepingsartikelen
Zorg dat u weet op welke manieren u een beroepsprocedure kunt starten
Ondernemingskamer (OK) 4 minuten | 25-03-2021
Iedere OR dankt zijn bestaansrecht aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Die wet is bedoeld om de medezeggenschap in organisaties zo vee...
Tips om uw instemmingsrecht kracht bij te zetten
Instemmingsrecht 5 minuten | 09-02-2021
Uw instemmingsrecht biedt uw OR een uitgelezen kans om invloed uit te oefenen op het beleid van uw organisatie. Die invloed heeft u niet all...
Artikel 26 en 36 WOR: Uw opties als uw OR een conflict heeft met uw bestuurder
Wet op de ondernemingsraden (WOR) 5 minuten | 11-12-2020
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft uw OR veel rechten en bevoegdheden. U zou daar niet veel aan hebben als u onoplosbare meningsvers...
Infographics
Enquêteprocedure in 10 stappen
Werkwijze OR Publicatiedatum 31-05-2021
Bij een vermoeden van wanbeleid of mismanagement kunnen de vakbonden of aandeelhouders de Ondernemingskamer (OK) vragen om een onafhankelijk onderzoek. Hoe verloopt deze...
Het OR-werk stroomlijnen
Ondernemingsraad Publicatiedatum 01-04-2021
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) biedt het medezeggenschapswerk de nodige wettelijke kaders. OR en bestuurder hebben echter ook nog ruimte om zelf invulling te geven...
Beroepsprocedure OR
Ondernemingsraad Publicatiedatum 25-03-2021
Zowel uw bestuurder als uw OR kan in geval van een conflict waar u niet samen uitkomt een beroepsprocedure starten. De aard van het conflict bepaalt de route.
Bevoegdheden OR bij beloningsbeleid
Ondernemingsraad Publicatiedatum 09-02-2021
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR verschillende opties om invloed uit te oefenen op de beloningsverhoudingen binnen de organisatie. De regels verschillen...
Vraag en antwoord
Wat betekent 'bevorderen' in de zin van artikel 28 WOR?
Volgens artikel 28 van de WOR heeft de ondernemingsraad als taak het bevorderen van:
de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden;
de naleving van de voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden...
Lees het hele antwoord