Wet op de ondernemingsraden (WOR)
Elke ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) dankt zijn bestaan aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De WOR is gericht op de medezeggenschap binnen organisaties en biedt een wettelijk kader waaraan ondernemingsraden, personeelsvertegenwoordigingen en andere vormen van medezeggenschap hun rechten en plichten kunnen ontlenen.
Zo bevat de WOR onder meer de regels rondom OR-verkiezingen, faciliteiten voor de OR en de bevoegdheden van de OR, zoals het adviesrecht en het instemmingsrecht. Wil je meer toelichting bij een specifiek wetsartikel? Ga dan naar de pagina Wet op de ondernemingsraden (WOR) van Rendement Online. Daar vind je bij veel wetsartikelen een uitgebreide uitleg.
Nieuws
Kom in actie tegen zwangerschapsdiscriminatie!
Bijna de helft van de vrouwen die tijdens hun zwangerschap werken of werk zoeken is vermoedelijk slachtoffer van zwangerschapsdiscriminatie,...
OR kan aandringen op thuiswerkvergoeding
Sinds de coronacrisis zijn werknemers meer thuis gaan werken. De werkgever mag werknemers een onbelaste thuiswerkvergoeding geven voor de ex...
OR heeft rol bij scheve beloningsverhouding
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemer...
OR moet verboden onderscheid voorkomen
Werkgevers maken een verboden onderscheid op grond van arbeidsduur als zij parttimers niet compenseren voor feestdagen die op hun vaste vrij...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
