OR-communicatie
OR-leden zijn gekozen door de werknemers in de organisatie: de achterban van de ondernemingsraad (OR). Het is de taak van de OR om de belangen van de achterban mee te nemen in het overleg met de bestuurder. Voor de OR is het contact met de achterban en met de bestuurder daarom van groot belang.
De OR moet goed nadenken over de communicatie met en raadpleging van de achterban. De OR kan onder andere inzetten op het dagelijks contact met collega’s, de OR-nieuwsbrief, intranet of een achterban-enquête. Ook een goed geschreven OR-jaarplan , het OR-jaarverslag of notulen van (overleg)vergaderingen kunnen veel duidelijk maken.
Nieuws
Zó brengt OR slecht nieuws aan bestuurder en achterban
Het is niet leuk om slecht nieuws te brengen. Moet de OR bijvoorbeeld aan de bestuurder laten weten niet in te stemmen met een voorgenomen p...
Daling aantal vakbondsleden zet door
Vakbonden vertegenwoordigen de belangen van werknemers. Vakbond en OR kunnen daarom vaak ook gelijk optrekken en samenwerken. Denk aan onder...
Tips voor het communicatieplan van de OR
In de relatief rustige zomerperiode heeft de ondernemingsraad (OR) mogelijk de gelegenheid om eens goed na te denken over de communicatie va...
OR moet regelmatig rapporteren aan zijn achterban
De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de achterban op de hoogte houden van zijn activiteiten. Zo moet de OR d...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
