OR-communicatie
OR-leden zijn gekozen door de werknemers in de organisatie. Zij vormen de achterban van de ondernemingsraad (OR). Het is de taak van de OR om de belangen van de achterban mee te nemen in het overleg met de bestuurder. Voor de OR is het contact met de achterban daarom van groot belang.
De OR moet goed nadenken over de communicatie met en raadpleging van de achterban. Dit kan onder meer in de vorm van persoonlijk contact met collega’s, de OR-nieuwsbrief (tool), intranet of een achterban-enquête (tool). Ook een goed geschreven OR-jaarplan (artikel), het OR-jaarverslag (artikel) of de agenda en notulen van (overleg)vergaderingen kunnen veel duidelijk maken.
Nieuws
Werknemer kan door OR nietig verklaard besluit negeren
Het instemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterk middel om invloed uit te oefenen op het beleid. Negeert de bestuurder het inst...
De OR-nieuwsbrief in drie stappen
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de werknemers in de organisatie. Om dit goed te kunnen doen, moet de OR de achterban informeren, d...
Welk nieuws hield OR-leden bezig in 2025?
Moeten werknemers bij griep of verkoudheid thuisblijven of naar kantoor komen? Het is een vraag die ook menig ondernemingsraad (OR) bezighou...
Organiseer een goede kennismaking met de OR
Hoe zichtbaarder de ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de OR op verschillende man...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
