Ook in 2023 was de werkkostenregeling weer een veelgevraagd onderwerp vanwege enkele interessante ontwikkelingen. Zo stegen voor het eerst sinds jaren zowel de maximale onbelaste reiskostenvergoeding als het normbedrag voor een lunch of andere maaltijd in de bedrijfskantine. Ook kende dit jaar enkele aankondigingen voor toekomstige wijzigingen, waaronder de versobering van de 30%-regeling per 2024.
Onder de WKR kan de werkgever een deel van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers.
Hiervoor kan een werkgever onder meer zaken aanwijzen als eindheffingsloon en de vrije ruimte va