-
a
Waar mogen werknemers nog roken in 2022?
-
a
Zelf onderzoek doen naar de oorzaak van arbeidsongeval
-
a
Arbeidsuitbuiting centraal in Jaarplan Nederlandse Arbeidsinspectie
-
hr
Wetsvoorstel voor coronapas op het werk, maar geen 2G
-
a
Stofvrij werken als preventie tegen beroepsziekten door stoffen
-
hr
Ontslag voor werknemer die geen mondkapje draagt
-
a
Werkgevers wijzen op subsidies voor arbovoorzieningen
-
a
Bedrijfsartsen terughoudend met melden bij Inspectie SZW
-
hr
Aandacht nodig voor nieuwe regels arbeidsovereenkomst
-
a
Campagne vergroten acceptatie psychische klachten op het werk
Vakgebied
Arbo
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Zo regelt u doorwerken of ontslag AOW’er
AOW Publicatiedatum 21-10-2021
Er zijn vele redenen waarom werkgevers graag oudere werknemers in dienst houden of nemen. Ze willen de kennis en ervaring van de werknemer nog niet missen of ze kampen...
Zo voorkomt u langdurig verzuim door een burn-out
Burn-out Publicatiedatum 22-08-2021
Een burn-out is ontzettend vervelend voor uw werknemer en leidt vaak tot langdurig ziekteverzuim. Het is daarom in het belang van zowel de werkgever als de werknemer...
Zo maakt u de stap naar rookvrij werken
Preventie Publicatiedatum 02-08-2021
Rookruimtes op het werk zijn vanaf 1 januari 2022 niet langer toegestaan. Voor rokende medewerkers kan dit een behoorlijk lastige stap zijn naar volledig rookvrij werken. Naast...
Stap voor stap terug naar kantoor
Corona-advies Publicatiedatum 06-07-2021
Het einde van het massale thuiswerken lijkt in zicht. Nog even en uw medewerkers mogen (wellicht onder voorwaarden) weer terug naar kantoor. Hierbij komt meer kijken...
Zo maakt u werk van de preventiemedewerker
Preventiemedewerker Publicatiedatum 25-05-2021
Iedere organisatie moet wettelijk verplicht over een preventiemedewerker beschikken. De overheid heeft deze verplichting ingevoerd om werkgevers en werknemers meer verantwoordelijkheid...
Tools
Tijdpad Wet verbetering poortwachter
Checklists
Snotneusprotocol om verzuim te voorkomen
Reglementen
Geen rookruimtes meer per 2022
Video's
Verdiepingsartikelen
Een arbeidshygiënist beschermt de gezondheid
Preventie 4 minuten | 26-11-2021
De werkgever moet zich volgens de Arbowet laten bijstaan door kerndeskundigen: de bedrijfsarts, de veiligheidskundige, de arbeids- en organi...
Personeel belonen in tijden van corona
Beloning 4 minuten | 24-11-2021
In een krappe arbeidsmarkt moet een werkgever zich onderscheiden van de concurrentie om goed personeel aan te kunnen trekken. Uiteraard is h...
Zelf goed onderzoek doen na arbeidsongeval
Arbeidsongeval 6 minuten | 23-11-2021
Niemand wil het meemaken, maar toch doen arbeidsongevallen zich voor. Het gevolg is vaak materiële schade voor medewerkers, en vaak ook lets...
Infographics
Hybride werken voor altijd
Hybride werken Publicatiedatum 02-11-2021
Veel werkgevers en werknemers zullen na de coronapandemie niet volledig terugkeren naar de oude situatie, maar kiezen voor een combinatie van thuiswerken en werken op...
Herken snel een beroerte en kom direct in actie
Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 18-10-2021
De FAST-test is een snelle test om een beroerte bij iemand te herkennen. Directe behandeling kan voorkomen dat de beroerte ernstige gevolgen heeft. FAST staat voor: Face,...
Geen coronaconflicten op de werkvloer!
Conflicthantering Publicatiedatum 04-10-2021
Het is voor veel werknemers van organisaties spannend om bij het ‘nieuwe normaal’ weer terug te keren op de werkvloer. De onderlinge contactmomenten, de verschillende...
De nieuwe thuiswerkvergoeding
Thuiswerken Publicatiedatum 04-10-2021
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2022 maximaal € 2 per volledig of gedeeltelijk thuisgewerkte dag onbelast vergoeden aan hun werknemers. Dan treedt namelijk een...
E-learning
Burn-out voorkomen
Videocollege
21 minuten
26-02-2020
Arboregels voor flexibele werknemers
Videocollege
12 minuten
18-07-2020
Vraag en antwoord
Waar moet OR op letten bij nieuwe bhv-regeling?
Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers én eventuele bezoekers. De zorgplicht houdt onder meer in dat uw bestuurder ervoor moet zorgen dat de bedrijfshulpverlening (bhv) in uw organisatie goed is...
Lees het hele antwoord