-
s
Hogere terugkeerpremie ZW verschoven naar 2024
-
a
Beroepsziekten door contact met biologische agentia
-
hr
Thuiswerkadvies versoepeld, mogelijk vaccinatieregistratie
-
a
Verslaafde werknemer ondersteunen met goed arbobeleid
-
a
Slechte communicatie deskundigen kan re-integratie hinderen
-
s
Wijzigingen in de no-riskpolis in Verzamelwet SZW 2022
-
or
OR moet werk maken van recht op onbereikbaarheid
-
hr
WAB leidt niet tot meer vaste banen
-
or
OR en Inspectie SZW delen een doel
-
a
Gezondheidsschade van werken met gevaarlijke stoffen
Vakgebied
Arbo
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Zo voorkomt u langdurig verzuim door een burn-out
Burn-out Publicatiedatum 22-08-2021
Een burn-out is ontzettend vervelend voor uw werknemer en leidt vaak tot langdurig ziekteverzuim. Het is daarom in het belang van zowel de werkgever als de werknemer...
Zo maakt u de stap naar rookvrij werken
Preventie Publicatiedatum 02-08-2021
Rookruimtes op het werk zijn vanaf 1 januari 2022 niet langer toegestaan. Voor rokende medewerkers kan dit een behoorlijk lastige stap zijn naar volledig rookvrij werken. Naast...
Stap voor stap terug naar kantoor
Corona-advies Publicatiedatum 06-07-2021
Het einde van het massale thuiswerken lijkt in zicht. Nog even en uw medewerkers mogen (wellicht onder voorwaarden) weer terug naar kantoor. Hierbij komt meer kijken...
Zo maakt u werk van de preventiemedewerker
Preventiemedewerker Publicatiedatum 25-05-2021
Iedere organisatie moet wettelijk verplicht over een preventiemedewerker beschikken. De overheid heeft deze verplichting ingevoerd om werkgevers en werknemers meer verantwoordelijkheid...
Stapsgewijs naar een solide bhv-organisatie
Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 23-11-2020
Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers én eventuele bezoekers. De zorgplicht...
Tools
Geen rookruimtes meer per 2022
Video's
Alles wat u moet regelen vanwege corona
Checklists
Hulp bij de preventie van burn-outs
Checklists
Creëer een rookvrije werkomgeving
Stappenplannen
Verdiepingsartikelen
Met inzet van uw OR blijven werknemers duurzaam inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid 4 minuten | 20-09-2021
Met fruit op tafel of het vergoeden van een fitnessabonnement proberen veel werkgevers hun werknemers fit en gezond te houden. Duurzame inze...
Veelgestelde vragen over kortdurend en langdurend zorgverlof
Zorgverlof 5 minuten | 03-09-2021
Als een werknemer de zorg voor een naaste op zich neemt, is hij tijdelijk minder uren inzetbaar voor uw organisatie. Dat heeft een hoop prak...
Wat kan arboprofessional adviseren bij een verslaafde werknemer?
Verzuim 4 minuten | 31-08-2021
Het is een zware opgave voor uw werkgever: een werknemer die smacht naar drank of drugs of zelfs verslaafd is. Niet alleen de goede naam van...
Infographics
Poster Meld onveilige situaties en ongevallen
Arbeidsongeval Publicatiedatum 14-09-2021
Samen werken we aan een veilige werkomgeving. Door ons aan de veiligheidsinstructies te houden, maar ook door onveilige situaties en ongevallen te melden. Meldingen zijn...
Activiteiten van een bedrijfsrechercheur
Arbowet Publicatiedatum 01-09-2021
U kunt de bedrijfsrechercheur inschakelen voor veel verschillende zaken. In deze infographic vindt u een greep uit de mogelijkheden.
Thuiswerkregeling
Thuiswerken Publicatiedatum 01-09-2021
Een werkgever kan met zijn werknemers in een thuiswerkregeling algemene afspraken maken over thuiswerken. Dit thuiswerkreglement biedt duidelijkheid aan zowel de werkgever...
Veilige bedrijfsuitjes in coronatijd
Corona-advies Publicatiedatum 01-09-2021
Veel organisaties vinden het ook in coronatijd belangrijk om hun personeel een bedrijfsuitje aan te bieden. Welke digitale mogelijkheden zijn er en welke zijn er om bij...
E-learning
Burn-out voorkomen
Videocollege
21 minuten
26-02-2020
Arboregels voor flexibele werknemers
Videocollege
12 minuten
18-07-2020
Vraag en antwoord
Welke rol heeft de OR bij de invoering van een thuiswerkregeling?
Het opstellen van een thuiswerkregeling is bij uitstek een project dat uw bestuurder samen met uw OR moet oppakken. Uw OR kijkt immers zowel naar de belangen van de werknemers als die van de organisatie.
Opletten
Hoewel de Wet op de ondernemingsraden een thuiswerkregeling niet specifiek...
Lees het hele antwoord