-
a
Werkgever profiteert van goede werkprivébalans
-
a
Overheid helpt een handje bij duurzame inzetbaarheid
-
hr
Werkgever zorgt voor werkgeversverklaring bij avondklok
-
hr
Werknemers stimuleren om vaccinatie coronavirus te halen
-
a
Wat is de Engelse vertaling van die bhv-term?
-
or
Gevaarlijke stoffen belangrijk aandachtspunt voor OR
-
hr
Vakbonden willen extra verlof voor werkende ouders
-
a
OR moet instemmen met RI&E en plan van aanpak
-
hr
Geen loon voor werknemer die weigert mondkapje te dragen
-
a
Bedrijfsartsen willen shopgedrag werkgevers voorkomen
Vakgebied
Arbo
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Stapsgewijs naar solide bedrijfshulpverlening (bhv)
Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 23-11-2020
Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers én eventuele bezoekers. Deze zorgplicht houdt...
Maak snel en eenvoudig een RI&E
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Publicatiedatum 18-09-2020
Iedere werkgever moet verplicht een risico-inventarisate en -evaluatie (RI&E) hebben. Daar komt best veel bij kijken. Deze toolbox helpt u bij het maken van een RI&E...
Regel een ontslag om bedrijfseconomische redenen
Ontslag Publicatiedatum 16-06-2020
Uw organisatie wil of moet om bedrijfseconomische redenen medewerkers ontslaan. Een pijnlijk, maar noodzakelijk besluit voor de toekomstbestendigheid van uw organisatie. Bij...
Succesvol thuiswerken in 6 stappen
Thuiswerken Publicatiedatum 27-05-2020
Het coronavirus dwingt veel werknemers om thuis te werken. Het ziet ernaar uit dat een volle bezetting op kantoor nog wel een poosje op zich laat wachten. Deze toolbox...
Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-12-2019
Feestdagen zijn - zelfs in deze tijden van afstand houden en thuiswerken - voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse werk. Voor werkgevers zijn...
Tools
Bhv-materialen aanschaffen
Checklists
Bereid u voor op een inspectie van uw bhv-organisatie
Stappenplannen
Aanwijzingsbrief bedrijfshulpverlener (bhv’er)
Maatwerkbrieven
Marktanalyse training preventiemedewerker
Vergelijkingen
Incidentscenario’s maken voor uw bhv-organisatie
Formulieren
Verdiepingsartikelen
Ongelijke behandeling van arbeidsbeperkten voorkomen
Arbeidsbeperking 4 minuten | 07-01-2021
Mensen met een beperking hebben nog veel te vaak moeite om aan een (betaalde) baan te komen. Onbewuste voordelen en soms ook discriminatie w...
Gezondheidsapps kunnen arboprofessional helpen
Preventie 4 minuten | 07-01-2021
Fietsliefhebbers en hardlopers gaan niet meer op stap zonder app. Er verschijnen steeds meer apps om gezond leven te stimuleren. Die kunnen...
Risicobeperkende maatregelen bij werken op hoogte
Arbeidsomstandigheden 4 minuten | 20-11-2020
Vallen van een hoogte staat in de top vijf van ernstige arbeidsongevallen. Aan werken op hoogte zijn dan ook allerlei arbeidsrisico’s verbon...
Infographics
De gevolgen van corona voor het Nederlandse mkb
Corona-advies Publicatiedatum 17-12-2020
De coronapandemie heeft grote gevolgen gehad voor het Nederlandse bedrijfsleven. Organisaties hebben hun strategie aan moeten passen en hun budgetten moeten herzien....
Overeenstemmingsrecht OR
Overeenstemmingsrecht Publicatiedatum 14-12-2020
Naast het overleg-, initiatief-, informatie-, advies- en instemmingsrecht heeft de OR overeenstemmingsrecht. Dit recht staat echter niet in de Wet op de ondernemingsraden...
Aan de wandel
Preventie Publicatiedatum 07-12-2020
Nu veel werknemers thuiswerken, is het belangrijk dat de werkgever hen stimuleert om in beweging te blijven. Werknemers kunnen voor of na het werk of tijdens de pauze...
Thuis omgaan met werkdruk
Werkdruk Publicatiedatum 02-12-2020
Het combineren van werk en privé bij thuiswerken kan stress opleveren. Om dit te voorkomen moet u op een aantal zaken letten. Afwisseling, voldoende beweging en...
E-learning
Burn-out voorkomen
Videocollege
21 minuten
26-02-2014
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Videocollege
12 minuten
16-09-2016
Vraag en antwoord
Hoe voorkomen we een burn-out bij onze jongere medewerkers?
Te hoge werkdruk, te hoge tijdsdruk, een negatieve werksfeer of een combinatie van deze factoren liggen meestal aan uitval ten grondslag. Die factoren gelden echter voor alle werknemers. Maar omdat jonge werknemers nog niet zo lang actief zijn op de arbeidsmarkt, ontberen zij de ervaring...
Lees het hele antwoord