-
hr
WAB leidt vooralsnog niet tot meer vaste banen
-
or
Ook minstens 60 OR-uren per jaar voor parttimers
-
hr
Helderheid over eenzijdig wijzigen arbeidsvoorwaarden
-
a
Arbodienst voor ondersteuning verzuimbegeleiding
-
s
Definitieve premies sociale verzekeringen 2023 bekend
-
s
Rekenregels per 1 januari 2023 bekendgemaakt
-
a
Nieuw stelsel op komst voor ziekte en arbeidsongeschiktheid
-
s
Eerste Kamer akkoord met wijzigingen loonkostensubsidie
-
mt
Eerst thuiswerken en na de spits pas naar kantoor?
-
or
Forse stijging minimumloon vraagt om aandacht OR
Uitgelichte thema's
E-learning
Informatierecht van de OR
Videocollege
12 minuten
22-05-2020
Overlegrecht van de OR
Videocollege
17 minuten
01-06-2020
Toolboxen
Zo gebruikt u het informatierecht optimaal
Informatierecht Publicatiedatum 25-10-2022
De ondernemingsraad heeft op grond van de WOR recht op informatie om zijn medezeggenschapstaken goed te kunnen uitvoeren. Sommige gegevens moet de bestuurder ongevraagd...
Zorgvuldig functioneren en beoordelen in zeven stappen
Functioneren en beoordelen Publicatiedatum 11-10-2022
In vrijwel iedere organisatie worden met werknemers bepaalde doelen afgesproken en moet dus na verloop van tijd de balans worden opgemaakt. Deze toolbox loodst u langs...
Stel goede bedingen voor het arbeidscontract op
Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum 25-08-2022
In het arbeidscontract spreekt u de functie, het salaris, de ingangsdatum en de duur af. Naast deze basisafspraken kunt u ook bedingen opnemen die gelden tijdens of na...
Voldoe aan de identificatieplicht in zes stappen
Identificatieplicht Publicatiedatum 23-08-2022
Nieuwe werknemers mogen pas aan het werk als uw organisatie aan de identificatieplicht heeft voldaan. In deze toolbox leest u wat daar allemaal bij komt kijken. De werkgever...
Dit veranderde er per 1 augustus in de arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 19-07-2022
De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden geeft werkgevers meer verplichtingen rondom het verstrekken van informatie aan werknemers en beperkt de mogelijkheden...
Verdiepingsartikelen
Zo benut u de vrije ruimte van de WKR optimaal
Werkkostenregeling (WKR) 3 minuten | 02-12-2022
Het kan zijn dat nog niet alle vrije ruimte is benut die uw onderneming dit jaar beschikbaar heeft. In dat geval kan het lonen eventuele res...
Een veilige en prettige werkomgeving voor LHBTIQA+’ers
PSA 5 minuten | 24-11-2022
Goed werkgeverschap betekent zorgen voor een veilig en prettig werkklimaat. Voor alle werknemers – ongeacht ras, religie, huidskleur, geloof...
OR & de toepassing van het afspiegelingsbeginsel
Ontslag 5 minuten | 11-11-2022
Een werkgever die om bedrijfseconomische redenen afscheid wil nemen van werknemers is niet geheel vrij om te kiezen welke medewerker hij ont...
Infographics
De basis van een personeelshandboek
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-11-2022
Een personeelshandboek is meer dan een opsomming van personeelsregelingen. Denk aan praktische zaken als een inhoudsopgave en paginanummering. Maar ook aan de boodschap...
Een ontruimingsplan maken
Bedrijfshulpverlening (bhv) Publicatiedatum 16-11-2022
De bhv moet een ontruimingsplan maken voor het geval zich brand of een andere calamiteit voordoet. De in het gebouw aanwezige mensen kunnen dan snel en veilig het pand...
Het hefboomeffect bij private equity
Reorganisatie Publicatiedatum 08-11-2022
Private equity-organisaties kopen organisaties op om ze na enkele jaren met winst weer te verkopen. De inleg bestaat meestal grotendeels uit vreemd vermogen (geleend...
Modelmededeling beslagvrije voet
Loonbeslag Publicatiedatum 31-10-2022
Als er beslag wordt gelegd op het loon van een werknemer, krijgt de werknemer een modelmededeling beslagvrije voet van de beslaglegger met daarop het bedrag dat de werknemer...