-
or
OR heeft inzage en inzicht nodig in financieel beleid
-
hr
Werkgevers negeren regels voor screening social media
-
a
RIVM waarschuwt voor ongezondere bevolking in 2050
-
or
Instemmingsrecht van de OR bij personeelsbeleid
-
fa
Nederlandse cfo richt zich vooral op kostenreductie
-
s
Geen pensioenopbouw over bijtelling auto van de zaak
-
or
Pak intern onderzoek zorgvuldig aan!
-
hr
€ 73 miljoen naar uitbreiding van SLIM-regeling
-
a
Plan versoepeling arboregels strookt niet met 'zero death'
-
hr
Betekenis 'persoonlijk ondernemerschap' voor arbeidsrelatie
Uitgelichte thema's
E-learning
Informatierecht van de OR
Videocollege
12 minuten
22-05-2020
Overlegrecht van de OR
Videocollege
17 minuten
01-06-2020
Toolboxen
Stap voor stap naar goede afspraken met de arbodienst
Arbodienst Publicatiedatum 04-12-2024
De arbodienst is in het leven geroepen om werkgevers te helpen voldoen aan de eisen die de wet stelt aan arbeidsomstandigheden en het verzuimbeleid. De taken van...
Snel aan de slag met de ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheid
Werken met zzp'ers Publicatiedatum 04-12-2024
Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Maar wat is dat eigenlijk, en hoe kunt u voorkomen dat u met schijnzelfstandigen...
Zo werkt uw onderneming veilig en eerlijk met zzp'ers
Werken met zzp'ers Publicatiedatum 04-12-2024
Zeker in een krappe arbeidsmarkt kan het praktisch zijn om werkzaamheden voor uw onderneming bij een zelfstandige zonder personeel (zzp'er) te beleggen. U betaalt de...
Stel goede bedingen voor het arbeidscontract op
Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum 03-12-2024
In het arbeidscontract spreekt u de functie, het salaris, de ingangsdatum en de duur af. Naast deze basisafspraken kunt u ook bedingen opnemen die gelden tijdens of na...
Maak uw personeelsbeleid recessieproof in zeven stappen
Reorganisatie Publicatiedatum 29-11-2024
Als werkgever heeft u een zorgplicht voor uw organisatie en werknemers, ook tijdens een recessie. Als u zich tijdig voorbereidt, heeft uw organisatie meer kans om slechte...
Verdiepingsartikelen
Arbeidsvoorwaarden mag u niet zomaar eenzijdig wijzigen
Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 03-12-2024
U heeft vast wel eens een afspraak in een arbeidsovereenkomst met uw werknemer willen wijzigen. Als dat in samenspraak met uw werknemer kan,...
Maatregelen voor eerlijk werven van werknemers
Werving en selectie 10 minuten | 03-12-2024
Werving gaat over acties die bedoeld zijn om een vacature onder de aandacht te brengen van potentiële kandidaten en ervoor te zorgen dat zij...
OR & collectief ontslag om bedrijfseconomische redenen
OR en arbeidsvoorwaarden 6 minuten | 29-11-2024
Als de omstandigheden binnen een organisatie aanleiding geven om werknemers te ontslaan, is er sprake van bedrijfseconomisch ontslag. Van co...
Infographics
De vier vormen van disfunctioneren
Disfunctioneren Publicatiedatum 03-12-2024
Disfunctioneren kan verschillende vormen aannemen. Voor een goede aanpak van disfunctioneren is het belangrijk goed voor ogen te hebben wat het probleem is. Als de vorm...
Concernregeling en de WKR
Werkkostenregeling (WKR) Publicatiedatum 28-11-2024
De eindheffing van de werkkostenregeling wordt per werkgever berekend. Als er sprake is van een concern, mag de eindheffing ook op concernniveau worden berekend. De berekening...
De vier factoren van werkstress
Werkdruk Publicatiedatum 19-11-2024
Met een goed inzicht in de factoren die van invloed zijn op werkstress kunt u ongezonde werkdruk en werkstress gericht voorkomen of wegnemen. Dit voorkomt langdurig ziekteverzuim,...
Gerichte vrijstelling voor studiekosten?
Studiekosten Publicatiedatum 19-11-2024
Om te achterhalen of studiekosten van werknemers onder de gerichte vrijstelling vallen, kunt u deze beslisboom gebruiken. De studiekosten zijn sowieso alleen gericht...