-
hr
Verlaag transitievergoeding niet zomaar met scholingskosten
-
a
Werkstress voor werkgever duurste verzuimoorzaak
-
fa
Beveiligingsincident kost een onderneming € 270.000
-
or
Wat kan OR doen aan (toren)hoog ziekteverzuim?
-
hr
WAB leidt vooralsnog niet tot meer vaste banen
-
or
Ook minstens 60 OR-uren per jaar voor parttimers
-
hr
Helderheid over eenzijdig wijzigen arbeidsvoorwaarden
-
a
Arbodienst voor ondersteuning verzuimbegeleiding
-
s
Definitieve premies sociale verzekeringen 2023 bekend
-
s
Rekenregels per 1 januari 2023 bekendgemaakt
Uitgelichte thema's
E-learning
Informatierecht van de OR
Videocollege
12 minuten
22-05-2020
Overlegrecht van de OR
Videocollege
17 minuten
01-06-2020
Toolboxen
Stap voor stap naar goede afspraken met de arbodienst
Arbodienst Publicatiedatum 06-12-2022
De arbodienst is in het leven geroepen om werkgevers te helpen voldoen aan de eisen die door de wet gesteld worden aan de arbeidsomstandigheden en het verzuimbeleid. De...
Zo gebruikt u het informatierecht optimaal
Informatierecht Publicatiedatum 25-10-2022
De ondernemingsraad heeft op grond van de WOR recht op informatie om zijn medezeggenschapstaken goed te kunnen uitvoeren. Sommige gegevens moet de bestuurder ongevraagd...
Zorgvuldig functioneren en beoordelen in zeven stappen
Functioneren en beoordelen Publicatiedatum 11-10-2022
In vrijwel iedere organisatie worden met werknemers bepaalde doelen afgesproken en moet dus na verloop van tijd de balans worden opgemaakt. Deze toolbox loodst u langs...
Stel goede bedingen voor het arbeidscontract op
Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum 25-08-2022
In het arbeidscontract spreekt u de functie, het salaris, de ingangsdatum en de duur af. Naast deze basisafspraken kunt u ook bedingen opnemen die gelden tijdens of na...
Voldoe aan de identificatieplicht in zes stappen
Identificatieplicht Publicatiedatum 23-08-2022
Nieuwe werknemers mogen pas aan het werk als uw organisatie aan de identificatieplicht heeft voldaan. In deze toolbox leest u wat daar allemaal bij komt kijken. De werkgever...
Verdiepingsartikelen
Loonstop en loonopschorting: het verschil en de eisen
Loondoorbetaling bij ziekte 5 minuten | 06-12-2022
Als een arbeidsongeschikte medewerker onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, heeft de werkgever de keuze tussen twee verschillende loo...
Zo benut u de vrije ruimte van de WKR optimaal
Werkkostenregeling (WKR) 3 minuten | 02-12-2022
Het kan zijn dat nog niet alle vrije ruimte is benut die uw onderneming dit jaar beschikbaar heeft. In dat geval kan het lonen eventuele res...
OR & collectief ontslag om bedrijfseconomische redenen
Ontslag 6 minuten | 25-11-2022
Als de omstandigheden binnen een organisatie aanleiding geven om werknemers te ontslaan, is er sprake van bedrijfseconomisch ontslag. Van co...
Infographics
Diversiteit en inclusie
Discriminatie Publicatiedatum 06-12-2022
Onderzoeksbureau Motivaction heeft in samenwerking met Rendement Uitgeverij onderzocht hoe werkgevers en werknemers denken over diversiteit en inclusie (D&I) op het...
De basis van een personeelshandboek
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-11-2022
Een personeelshandboek is meer dan een opsomming van personeelsregelingen. Denk aan praktische zaken als een inhoudsopgave en paginanummering. Maar ook aan de boodschap...
Een ontruimingsplan maken
Bedrijfshulpverlening (bhv) Publicatiedatum 16-11-2022
De bhv moet een ontruimingsplan maken voor het geval zich brand of een andere calamiteit voordoet. De in het gebouw aanwezige mensen kunnen dan snel en veilig het pand...
Het hefboomeffect bij private equity
Reorganisatie Publicatiedatum 08-11-2022
Private equity-organisaties kopen organisaties op om ze na enkele jaren met winst weer te verkopen. De inleg bestaat meestal grotendeels uit vreemd vermogen (geleend...