Informatierecht van de OR
Videocollege
12 minuten
22-05-2020
Overlegrecht van de OR
Videocollege
17 minuten
01-06-2020

Moet de Arbeidsinspectie altijd reageren op melding van OR?

Nederlandse Arbeidsinspectie (voorheen Inspectie SZW) | Publicatiedatum 08-11-2024

Als de ondernemingsraad van onze organisatie een melding doet bij de Arbeidsinspectie, is deze dan verplicht om te reageren? Moet zij dan ook langskomen?

Mag OR-voorzitter blijven na herindiensttreding?

Samenstelling van de OR | Publicatiedatum 24-10-2024

Onze OR-voorzitter is onlangs met pensioen gegaan. Drie maanden later is hij echter weer in dienst getreden voor tien uur per week. Is hij nu nog steeds voorzitter?

Is een personeelsvertegenwoordiging verplicht bij 21 werknemers?

Personeelsvertegenwoordiging (PVT) en personeelsvergadering (PV) | Publicatiedatum 24-10-2024

We hebben 21 werknemers in dienst. Zijn we nu verplicht om een personeelsvertegenwoordiging (PVT) aan te wijzen of hoeft dat niet omdat we minder dan 25 werknemers hebben?

Stap voor stap naar goede afspraken met de arbodienst

Arbodienst Publicatiedatum 04-12-2024

De arbodienst is in het leven geroepen om werkgevers te helpen voldoen aan de eisen die de wet stelt aan arbeidsomstandigheden en het verzuimbeleid. De taken van...

Snel aan de slag met de ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheid

Werken met zzp'ers Publicatiedatum 04-12-2024

Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Maar wat is dat eigenlijk, en hoe kunt u voorkomen dat u met schijnzelfstandigen...

Zo werkt uw onderneming veilig en eerlijk met zzp'ers

Werken met zzp'ers Publicatiedatum 04-12-2024

Zeker in een krappe arbeidsmarkt kan het praktisch zijn om werkzaamheden voor uw onderneming bij een zelfstandige zonder personeel (zzp'er) te beleggen. U betaalt de...

Stel goede bedingen voor het arbeidscontract op

Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum 03-12-2024

In het arbeidscontract spreekt u de functie, het salaris, de ingangsdatum en de duur af. Naast deze basisafspraken kunt u ook bedingen opnemen die gelden tijdens of na...

Maak uw personeelsbeleid recessieproof in zeven stappen

Reorganisatie Publicatiedatum 29-11-2024

Als werkgever heeft u een zorgplicht voor uw organisatie en werknemers, ook tijdens een recessie. Als u zich tijdig voorbereidt, heeft uw organisatie meer kans om slechte...

Arbeidsvoorwaarden mag u niet zomaar eenzijdig wijzigen

Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 03-12-2024

U heeft vast wel eens een afspraak in een arbeidsovereenkomst met uw werknemer willen wijzigen. Als dat in samenspraak met uw werknemer kan,...

Maatregelen voor eerlijk werven van werknemers

Werving en selectie 10 minuten | 03-12-2024

Werving gaat over acties die bedoeld zijn om een vacature onder de aandacht te brengen van potentiële kandidaten en ervoor te zorgen dat zij...

OR & collectief ontslag om bedrijfseconomische redenen

OR en arbeidsvoorwaarden 6 minuten | 29-11-2024

Als de omstandigheden binnen een organisatie aanleiding geven om werknemers te ontslaan, is er sprake van bedrijfseconomisch ontslag. Van co...

De vier vormen van disfunctioneren

Disfunctioneren Publicatiedatum 03-12-2024

Disfunctioneren kan verschillende vormen aannemen. Voor een goede aanpak van disfunctioneren is het belangrijk goed voor ogen te hebben wat het probleem is. Als de vorm...

Concernregeling en de WKR

Werkkostenregeling (WKR) Publicatiedatum 28-11-2024

De eindheffing van de werkkostenregeling wordt per werkgever berekend. Als er sprake is van een concern, mag de eindheffing ook op concernniveau worden berekend. De berekening...

De vier factoren van werkstress

Werkdruk Publicatiedatum 19-11-2024

Met een goed inzicht in de factoren die van invloed zijn op werkstress kunt u ongezonde werkdruk en werkstress gericht voorkomen of wegnemen. Dit voorkomt langdurig ziekteverzuim,...

Gerichte vrijstelling voor studiekosten?

Studiekosten Publicatiedatum 19-11-2024

Om te achterhalen of studiekosten van werknemers onder de gerichte vrijstelling vallen, kunt u deze beslisboom gebruiken. De studiekosten zijn sowieso alleen gericht...