-
bv
Hoge energierekening mkb fiscaal verzacht
-
or
Moet werknemer verlof opnemen bij een cyberaanval?
-
hr
Verlofregelingen werknemers rond geboorte kind
-
hr
Geen ontslag bij frequent ziekteverzuim zonder gevolgen
-
o
Is de bandbreedte voldoende voor al dat thuiswerken?
-
mt
Commissie instellen voor amusement én sociale cohesie
-
hr
Eerste Kamer stemt voor betaald ouderschapsverlof
-
s
Wat is er onbelast te snoepen op de werkplek?
-
hr
Gevolgen van uitdiensttreding voor pensioen
-
hr
7% WIA-aanvragers heeft na tweede spoor nieuw werk
Vakgebied
Management
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Zo berekent u de correcte transitievergoeding
Transitievergoeding Publicatiedatum 12-10-2021
Werknemers die onvrijwillig uit dienst gaan, hebben recht op een transitievergoeding van hun werkgever. De hoogte van die vergoeding hangt af van het salaris van de werknemer...
Zo verbetert u de cybersecurity van uw organisatie
Cybercrime Publicatiedatum 30-09-2021
Berichten over hacks, ransomware, phishing en andere cybercrime zijn letterlijk dagelijks nieuws. Het lijkt erop dat het niet de vraag is of uw organisatie getroffen...
Stap voor stap aan de slag met het POP
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Publicatiedatum 20-09-2021
Welke competenties werknemers moeten ontwikkelen, zal van persoon tot persoon verschillen. Dat maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) zo’n handig traject....
Zo maakt u de stap naar rookvrij werken
Preventie Publicatiedatum 02-08-2021
Rookruimtes op het werk zijn vanaf 1 januari 2022 niet langer toegestaan. Voor rokende medewerkers kan dit een behoorlijk lastige stap zijn naar volledig rookvrij werken. Naast...
Stap voor stap terug naar kantoor
Corona-advies Publicatiedatum 06-07-2021
Het einde van het massale thuiswerken lijkt in zicht. Nog even en uw medewerkers mogen (wellicht onder voorwaarden) weer terug naar kantoor. Hierbij komt meer kijken...
Tools
Het POP-gesprek in goede banen leiden
Stappenplannen
Een onderneming in het buitenland starten
Checklists
Bevestig intreden ontbindende voorwaarde arbeidscontract
Maatwerkbrieven
Verdiepingsartikelen
Conflicten op het werk oplossen
Conflicthantering 7 minuten | 08-10-2021
De meeste conflicten lossen zich op zonder een ziekmelding, dus in en door de organisatie zelf. In naar schatting 10% van de gevallen leidt...
Werknemers beoordelen ten tijde van corona
Functioneren en beoordelen 4 minuten | 08-10-2021
Vrouwe Justitia is het symbool van de onpartijdige rechtspraak: zij heeft een blinddoek op, zodat zij rechtspreekt zonder aanzien des persoo...
De mogelijkheden voor een onbelaste thuiswerkvergoeding in de WKR
Werkkostenregeling (WKR) 4 minuten | 05-10-2021
De coronacrisis heeft noodgedwongen een verschuiving van de traditionele (vaste) werkplek in de organisatie naar zo veel mogelijk thuiswerke...
Infographics
Poster Herken snel een beroerte en kom direct in actie
Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 18-10-2021
De FAST-test is een snelle test om een beroerte bij iemand te herkennen. Directe behandeling kan voorkomen dat de beroerte ernstige gevolgen heeft. FAST staat voor: Face,...
Geen coronaconflicten op de werkvloer!
Conflicthantering Publicatiedatum 04-10-2021
Het is voor veel werknemers van organisaties spannend om bij het ‘nieuwe normaal’ weer terug te keren op de werkvloer. De onderlinge contactmomenten, de verschillende...
De nieuwe thuiswerkvergoeding
Thuiswerken Publicatiedatum 04-10-2021
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2022 maximaal € 2 per volledig of gedeeltelijk thuisgewerkte dag onbelast vergoeden aan hun werknemers. Dan treedt namelijk een...
Veilig videovergaderen
Vergaderen Publicatiedatum 29-09-2021
Vanwege de coronacrisis hebben videovergaderingen een vlucht genomen binnen organisaties. Met deze tips vergadert u online net zo veilig als op kantoor.
E-learning
Coachend leidinggeven
Videocollege
31 minuten
26-02-2020
Delegeren
Videocollege
15 minuten
26-02-2020
Vraag en antwoord
Wanneer vervroegde WIA (IVA) voor zieke werknemer?
Soms blijkt na een korte periode al dat een werknemer te ziek of arbeidsongeschikt is om zijn werk nog te hervatten. Het zou dan demotiverend zijn om nog twee jaar lang aan de re-integratie te werken. De werknemer heeft daarom de mogelijkheid om vervroegd een WIA-uitkering aan te vragen.
IVA-uitkering
Er...
Lees het hele antwoord