Uitgelichte thema's

Toolboxen

Zo regelt u doorwerken of ontslag AOW’er

AOW Publicatiedatum 21-10-2021

Er zijn vele redenen waarom werkgevers graag oudere werknemers in dienst houden of nemen. Ze willen de kennis en ervaring van de werknemer nog niet missen of ze kampen...

Zo berekent u de correcte transitievergoeding

Transitievergoeding Publicatiedatum 12-10-2021

Werknemers die onvrijwillig uit dienst gaan, hebben recht op een transitievergoeding van hun werkgever. De hoogte van die vergoeding hangt af van het salaris van de werknemer...

Zo verbetert u de cybersecurity van uw organisatie

Cybercrime Publicatiedatum 30-09-2021

Berichten over hacks, ransomware, phishing en andere cybercrime zijn letterlijk dagelijks nieuws. Het lijkt erop dat het niet de vraag is of uw organisatie getroffen...

Stap voor stap aan de slag met het POP

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Publicatiedatum 20-09-2021

Welke competenties werknemers moeten ontwikkelen, zal van persoon tot persoon verschillen. Dat maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) zo’n handig traject....

Zo maakt u de stap naar rookvrij werken

Preventie Publicatiedatum 02-08-2021

Rookruimtes op het werk zijn vanaf 1 januari 2022 niet langer toegestaan. Voor rokende medewerkers kan dit een behoorlijk lastige stap zijn naar volledig rookvrij werken. Naast...

Tools

Verdiepingsartikelen

Conflicten op het werk oplossen

Conflicthantering 7 minuten | 08-10-2021

De meeste conflicten lossen zich op zonder een ziekmelding, dus in en door de organisatie zelf. In naar schatting 10% van de gevallen leidt...

Werknemers beoordelen ten tijde van corona

Functioneren en beoordelen 4 minuten | 08-10-2021

Vrouwe Justitia is het symbool van de onpartijdige rechtspraak: zij heeft een blinddoek op, zodat zij rechtspreekt zonder aanzien des persoo...

De mogelijkheden voor een onbelaste thuiswerkvergoeding in de WKR

Werkkostenregeling (WKR) 4 minuten | 05-10-2021

De coronacrisis heeft noodgedwongen een verschuiving van de traditionele (vaste) werkplek in de organisatie naar zo veel mogelijk thuiswerke...

Infographics

Vakantiedagen afrekenen bij vertrek

Vakantiedagen Publicatiedatum 25-10-2021

Een werknemer die uit dienst gaat, zal bijna nooit precies de vakantiedagen hebben opgenomen die hij tot de datum van uitdiensttreding opbouwt. Hoe werkt het afrekenen...

Poster Herken snel een beroerte en kom direct in actie

Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 18-10-2021

De FAST-test is een snelle test om een beroerte bij iemand te herkennen. Directe behandeling kan voorkomen dat de beroerte ernstige gevolgen heeft. FAST staat voor: Face,...

Geen coronaconflicten op de werkvloer!

Conflicthantering Publicatiedatum 04-10-2021

Het is voor veel werknemers van organisaties spannend om bij het ‘nieuwe normaal’ weer terug te keren op de werkvloer. De onderlinge contactmomenten, de verschillende...

De nieuwe thuiswerkvergoeding

Thuiswerken Publicatiedatum 04-10-2021

Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2022 maximaal € 2 per volledig of gedeeltelijk thuisgewerkte dag onbelast vergoeden aan hun werknemers. Dan treedt namelijk een...

E-learning

Coachend leidinggeven
Videocollege
31 minuten
26-02-2020
Delegeren
Videocollege
15 minuten
26-02-2020

Vraag en antwoord

Wat is een 42e weekmelding bij arbeidsongeschiktheid?
Werkgevers zijn verplicht om dreigend langdurig ziekteverzuim te melden bij UWV. Als u een werknemer heeft die na 42 weken nog niet 100% arbeidsgeschikt is, moet u daarom een 42e weeksmelding doen bij het UWV. U blijft verder gewoon werken aan de re-integratie. Rond de 44e week... Lees het hele antwoord