Uitgelichte thema's

Toolboxen

Voldoe aan de identificatieplicht in zes stappen

Identificatieplicht Publicatiedatum 30-03-2021

Nieuwe werknemers mogen pas aan het werk als uw organisatie aan de identificatieplicht heeft voldaan. In deze toolbox leest u wat daar allemaal bij komt kijken. De werkgever...

Zo maakt u eenvoudig een goed personeelshandboek

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 23-02-2021

In deze toolbox staan voorbeelden van personeelsregelingen over (primaire) arbeidsvoorwaarden, onkosten, vakantie, verlof, verzuim, ongewenst gedrag, huisregels en gedrag. Ook...

De jaarrekening: van opstellen tot deponeren in zeven stappen

Jaarverslag en jaarrekening Publicatiedatum 12-02-2021

Er zijn verschillende regels, voorschriften en wettelijke verplichtingen rondom de jaarrekening. In deze toolbox vindt u direct toepasbare informatie en praktische tools...

Zo regelt uw organisatie scholing zonder hoge kosten

Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 27-01-2021

Er zijn diverse mogelijkheden om werknemers te scholen zonder dat het uw organisatie veel kost. In deze toolbox staan de diverse mogelijkheden op een rijtje. Opleidingen...

Zo voorkomt u missers in uw schriftelijke communicatie

Zakelijke communicatie Publicatiedatum 29-12-2020

Of het nu gaat om een brief, een e-mail, een rapport of een presentatie, spelfouten, grammaticale fouten en een belabberde stijl horen er niet in thuis. Deze toolbox...

Tools

Verdiepingsartikelen

Hoe pakt u verandermanagement op de HR-afdeling aan?

Leidinggeven 5 minuten | 08-04-2021

Als HR-professional houdt u zich bezig met verandermanagement bij andere afdelingen. Verandering is echter ook regelmatig bij HR nodig. Denk...

De HR-professional aan de mediationtafel

Mediation 5 minuten | 08-04-2021

Het kan gebeuren dat u als HR-professional ‘partij’ wordt in een arbeidsmediation met een werknemer; een collega dus. Mogelijk bent u persoo...

Mediation: een oplossing van het conflict én verbetering van de relatie

Mediation 5 minuten | 09-03-2021

Ondernemingsraden en bestuurders willen wel eens botsen. Het behartigen van verschillende belangen leidt nu eenmaal wel eens tot getouwtrek....

Infographics

Het OR-werk stroomlijnen

Ondernemingsraad Publicatiedatum 01-04-2021

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) biedt het medezeggenschapswerk de nodige wettelijke kaders. OR en bestuurder hebben echter ook nog ruimte om zelf invulling te geven...

Beroepsprocedure OR

Ondernemingsraad Publicatiedatum 25-03-2021

Zowel uw bestuurder als uw OR kan in geval van een conflict waar u niet samen uitkomt een beroepsprocedure starten. De aard van het conflict bepaalt de route.

De zakelijke fiets

Fiets van de zaak Publicatiedatum 24-03-2021

Een werkgever kan een werknemer op drie manieren van een fiets voorzien: vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen.

Grip op uw debiteuren

Debiteurenbeheer Publicatiedatum 19-03-2021

Als klanten uw facturen niet betalen, kan uw organisatie in de problemen komen. Daarom is het belangrijk grip te houden op uw debiteuren zodat uw organisatie niet kopje...

E-learning

Krachtig presenteren met PowerPoint
Videocollege
34 minuten
26-02-2014
Netwerken
Videocollege
21 minuten
26-02-2014

Vraag en antwoord

Mag een werkgever een zakelijk gesprek met een werknemer opnemen?
Het opnemen van een zakelijk gesprek met uw werknemer, bijvoorbeeld een functioneringsgesprek, valt onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De AVG staat zo’n opname toe als deze noodzakelijk is vanwege: een wettelijke verplichting; of een gerechtvaardigd belang... Lees het hele antwoord