Wat is een cumulatievergoeding?

Arbeidsrecht | Publicatiedatum 14-01-2025

Onze organisatie wil ontslag aanvragen bij de rechter voor een werknemer. Er spelen verschillende zaken waar we niet tevreden over zijn. Hij functioneert niet goed, de...

Wanneer zijn we verplicht een advocaat in te schakelen?

Arbeidsrecht | Publicatiedatum 14-01-2025

In onze organisatie hebben we al meerdere keren rechtszaken moeten voeren. Bijvoorbeeld over een ontslag van een werknemer of omdat een leverancier zich niet aan de afspraken...

Wat is het verschil tussen een vonnis en een beschikking?

Arbeidsrecht | Publicatiedatum 13-01-2025

Binnen onze organisatie werkt een werknemer waar we ontslag voor willen aanvragen. We dachten dat we daar een vonnis van de rechter voor nodig hadden, maar er werd ons...

De administratie bij nieuwe werknemers in zeven stappen

Indiensttreding Publicatiedatum 30-12-2024

Als de selectieprocedure is afgerond en een nieuwe werknemer is aangenomen, komt de administratieve molen op gang. Met de werknemer moet worden afgesproken onder welke...

Werknemers met schulden ondersteunen in zes stappen

Werknemer met schulden Publicatiedatum 23-12-2024

Nu de prijzen door inflatie en andere economische omstandigheden de pan uit rijzen en de lonen niet in hetzelfde tempo meestijgen, is het voor werknemers lastiger om...

Zo bent u voorbereid op een dreigend faillissement

Faillissement Publicatiedatum 18-12-2024

Het is natuurlijk te hopen dat uw eigen onderneming niet failliet gaat. Maar het is aan te raden om u aan de hand van deze toolbox in te lezen in wat er bij een faillissement...

Voldoe aan de identificatieplicht in zes stappen

Indiensttreding Publicatiedatum 16-12-2024

Nieuwe werknemers mogen pas aan het werk als uw organisatie aan de identificatieplicht heeft voldaan. In deze toolbox leest u wat daar allemaal bij komt kijken. De werkgever...

Snel aan de slag met de ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheid

Werken met zzp'ers Publicatiedatum 16-12-2024

Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Maar wat is dat eigenlijk, en hoe kunt u voorkomen dat u met schijnzelfstandigen...

Verschillen verwijtbaar handelen en dringende reden voor ontslag?

Arbeidsrecht 6 minuten | 10-01-2025

Verwijtbaar handelen of nalaten, ernstig verwijtbaar handelen en de dringende reden voor een ontslag op staande voet. Drie begrippen uit het...

Aandachtspunten bij urenuitbreiding wegens personeelstekort

Arbeidsrecht 6 minuten | 10-01-2025

Om het personeelstekort te verlichten, kunnen deeltijders meer uren gaan werken. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Lukt het je om werkne...

Stand van zaken rond schijnzelfstandigheid en wet DBA

Werken met zzp'ers 6 minuten | 06-01-2025

Is een ingehuurde zzp’er een echte zelfstandige of eigenlijk een werknemer? Dat is niet altijd duidelijk. Als hij eigenlijk werknemer blijkt...

Wet banenafspraak

Arbeidsbeperking Publicatiedatum 14-01-2025

Het voorstel voor de Wet banenafspraak moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Maatregelen...

Stappenplan werkkostenregeling

Werkkostenregeling (WKR) Publicatiedatum 14-01-2025

Binnen de werkkostenregeling mogen werkgevers een percentage van de totale fiscale loonsom van de organisatie (de zogenoemde vrije ruimte) besteden aan onbelaste vergoedingen,...

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Zwangerschap Publicatiedatum 09-01-2025

Een werkneemster heeft op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) rond haar bevalling recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. In deze infographic...

Arbeidskrachten met bijzondere positie

Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum 09-01-2025

Binnen een organisatie kunnen verschillende soorten arbeidskrachten werken. De meest voorkomende variant is de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd,...