-
hr
Gewoon aan het werk op Goede Vrijdag?
-
o
Gratis vergadersoftware voor thuiswerkers
-
a
Voor jongste werknemers is corona-thuiswerken moeilijker
-
hr
Kan de werkgever tijdens NOW ontslag aanvragen?
-
s
Let op 183-dagenregeling bij meer inzet in het buitenland!
-
s
Pensioendekkingsgraad gekelderd in maart 2020
-
hr
NOW is niet voor alles en iedereen een oplossing
-
a
Ziekteverzuim door corona piekte in maart
-
s
NOW-maatregel ook voor pensioen en vakantiebijslag
-
hr
UWV houdt bij oordeel re-integratie rekening met corona
Vakgebied
HR
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-12-2019
Feestdagen zijn voor veel werknemers één welkome onderbreking van het dagelijkse werk, maar voor werkgevers maar al te vaak een waar hoofdpijndossier. Er is van alles...
De gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 08-11-2019
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft gevolgen voor vrijwel iedere werkgever en werknemer. Wat verandert er en wat betekent dit in de praktijk?
Loods uw werkneemster door haar zwangerschap
Zwangerschap Publicatiedatum 07-11-2019
Als een werkneemster aangeeft dat ze in verwachting is, krijgt de werkgever er in één klap een aantal verantwoordelijkheden bij. Zwangere werkneemsters zijn immers...
Privacymanagement: de controle en optimalisatie in 8 stappen
Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) Publicatiedatum 05-11-2019
Met deze toolbox controleert u hoe uw organisatie aan de eisen van de AVG voldoet, of de juiste beveiligingsmaatregelen zijn getroffen en hoe u uw privacymanagement naar...
Stel een auto van de zaak ter beschikking in 6 stappen
Auto van de zaak Publicatiedatum 02-09-2019
Bij het terbeschikking stellen van een auto van de zaak moet de werkgever een aantal knopen doorhakken, voordat de werknemer de auto in kan stappen. Er moeten afspraken...
Tools
Verzoek tot bijzonder uitstel van betaling belastingen
Maatwerkbrieven
Tijdelijke thuiswerkovereenkomst
Overeenkomsten
Alles wat u moet regelen vanwege corona
Checklists
Uitzendovereenkomst fase A zonder uitzendbeding (ABU)
Overeenkomsten
Addendum verlenging voor onbepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Verdiepingsartikelen
Voor eenzijdig wijzigen van lonen gelden zeer strikte regels
Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 08-04-2020
Als een werkgever met tegenslag te maken krijgt en in de financiële problemen komt, zal hij op zoek gaan naar maatregelen die ervoor kunnen...
Wettelijke opzegtermijnen
Opzegtermijn 5 minuten | 08-04-2020
Als uw organisatie een arbeidscontract wil opzeggen, krijgt u te maken met wettelijke opzegtermijnen. De invoering van de Wet werk en zekerh...
Thuiswerken en eigen apparatuur (BYOD)
Thuiswerken 10 minuten | 03-04-2020
In het kader van thuiswerken wordt veel gediscussieerd over de spullen die de werknemer al in bezit heeft: of en in hoeverre hij die kan geb...
Infographics
Gezond thuiswerken
Thuiswerken Publicatiedatum 06-04-2020
Een aanzienlijk deel van Nederland werkt door de uitbraak van het coronavirus thuis. Langdurig in dezelfde of in een verkeerde houding beeldschermwerk verrichten, kan...
Toetsenbord reinigen
Preventie Publicatiedatum 24-03-2020
Ziektekiemen (waaronder het coronavirus) kunnen enige tijd in leven blijven op materialen. Hoe kunt u die het beste (laten) reinigen?
Schone handen in 10 stappen
Preventie Publicatiedatum 05-03-2020
Regelmatig de handen wassen met zeep verkleint de kans op verspreiding van virussen en bacterien.
Herplaatsingsplicht
Ontslag Publicatiedatum 28-01-2020
UWV of een kantonrechter accepteert een ontslagverzoek alleen als de werkgever aannemelijk kan maken dat hij de werknemer niet binnen een redelijke termijn (al dan niet...
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Mag de werkgever vakantie opnemen verplichten?
Elke werkgever mag zijn werknemers vragen om vakantiedagen op te nemen in deze omstandigheden. Het is alleen het goed recht van de werknemer om daar 'nee' op te zeggen. Vakantie kan alleen in onderling overleg worden afgesproken. Werkgevers kunnen werknemers wel extra stimuleren om op...
Lees het hele antwoord