-
s
Eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 gepubliceerd
-
hr
Eerste Kamer akkoord met tragere stijging AOW-leeftijd
-
a
Door corona ook op de langere termijn meer ziektegevallen
-
f
Doe uw voordeel met de eindejaarstips voor het mkb!
-
s
Publicatie van de rekenregels per 1 januari 2021
-
hr
AP controleert werkgever die temperatuur personeel meet
-
o
E-mailloze Vrijdag: tips en ideeën voor minder mail
-
a
Zwangere werkneemsters op het werk extra beschermen
-
or
Richtbedragen OR-scholing 2021 bekend
-
a
Nieuwe beweegrichtlijn WHO in Nederland al toegepast
Vakgebied
HR
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Stapsgewijs naar solide bedrijfshulpverlening (bhv)
Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 23-11-2020
Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers én eventuele bezoekers. Deze zorgplicht houdt...
Regel zelf een ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden Publicatiedatum 13-10-2020
In deze toolbox vindt u alle informatie die u nodig heeft om zelf een ontslag met wederzijds goedvinden te regelen. U vindt duidelijke informatie over wat een beëindigingsovereenkomst...
Maak snel en eenvoudig een RI&E
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Publicatiedatum 18-09-2020
Iedere werkgever moet verplicht een risico-inventarisate en -evaluatie (RI&E) hebben. Daar komt best veel bij kijken. Deze toolbox helpt u bij het maken van een RI&E...
Correct werken met stagiairs in 7 stappen
Stagiairs Publicatiedatum 27-08-2020
Een stage, leerwerkplek of werkervaringsplaats is niet hetzelfde als een gewone baan. Er gelden veel speciale regels voor stagiairs en jonge leerlingen. Wat komt er allemaal...
Organiseer rechtsgeldige OR-verkiezingen
OR-verkiezingen Publicatiedatum 23-07-2020
Het organiseren van rechtsgeldige OR-verkiezingen is geen eenvoudige klus. De verkiezingen moeten nauwgezet georganiseerd worden om rechtsgeldig te zijn. De toolbox helpt...
Tools
Socialmediabeding
Overeenkomsten
Succesvol thuiswerken
Checklists
Voer een RI&E uit voor de thuiswerkplek
Checklists
Voorbeeld reglement thuiswerken
Reglementen
Verdiepingsartikelen
Veelgestelde vragen over de transitievergoeding
Transitievergoeding 6 minuten | 02-12-2020
Als u een werknemer ontslaat of als u zijn arbeidsovereenkomst niet verlengt, moet u hem een transitievergoeding betalen. De werknemer kan d...
Afspraken maken over nevenwerkzaamheden
Arbeidsovereenkomst 4 minuten | 01-12-2020
Werknemers die verschillende parttimefuncties hebben of die naast hun ‘hoofdbaan’ als freelancer of vrijwilliger werken. Tegenwoordig komt d...
Bescherm uw geheimen met een geheimhoudingsbeding
Arbeidsovereenkomst 4 minuten | 01-12-2020
Elke werknemer krijgt tijdens zijn dienstverband gevoelige informatie onder ogen die niet bedoeld is voor concurrenten. Denk hierbij aan geg...
Infographics
Thuis omgaan met werkdruk
Werkdruk Publicatiedatum 02-12-2020
Het combineren van werk en privé bij thuiswerken kan stress opleveren. Om dit te voorkomen moet u op een aantal zaken letten. Afwisseling, voldoende beweging en...
Verslaving op het werk
Preventie Publicatiedatum 26-11-2020
Ook onder werkenden zijn mensen met een alcohol-, drugs- of medicijnverslaving. De werkgever kan een aantal dingen doen om te zorgen dat deze werknemers inzetbaar blijven....
Stoppen met uw onderneming
Faillissement Publicatiedatum 18-11-2020
Als u besluit om uw bv te beëindigen, bent u daarbij waarschijnlijk al niet over één nacht ijs gegaan. Maar met het op slot draaien van de deur bent...
Keuze voor eerder uittreden en pensioengeld
Pensioenakkoord Publicatiedatum 16-11-2020
In het pensioenakkoord zijn afspraken gemaakt over nieuwe regels voor keuzemogelijkheden voor eerder uittreden en de besteding van pensioengeld.
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Arbeidsovereenkomst
Videocollege
28 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Kom ik in aanmerking voor de TVL?
De regeling Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) is voor het vierde kwartaal van 2020 voor alle branches opengesteld. Tot september kwamen alleen specifieke branches in aanmerking. Uitzonderingen zijn financiële en kredietinstellingen, publiek gefinancierde scholen, holdings, huishoudens...
Lees het hele antwoord