-
hr
Succes i-grond neemt toe: twee nieuwe toewijzingen
-
a
UWV verruimt regels voor voorzieningen op thuiswerkplek
-
a
Inspectie SZW past zelfinspectietools aan
-
s
Verlegging heffingsmoment aandelenopties nog niet zeker
-
s
Verwachte tarieven loonheffingen in 2021
-
hr
Compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers
-
hr
Groei van lonen neemt sterk af in 2021
-
s
Stijging werkgeversheffing ZVW in 2021
-
hr
Wijzigingen in de kinderopvangtoeslag
-
hr
Pensioenakkoord gooit pensioenstelsel op zijn kop
Vakgebied
HR
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Correct werken met stagiairs in 7 stappen
Stagiairs Publicatiedatum 27-08-2020
Een stage, leerwerkplek of werkervaringsplaats is niet hetzelfde als een gewone baan. Er gelden veel speciale regels voor stagiairs en jonge leerlingen. Wat komt er allemaal...
Organiseer rechtsgeldige OR-verkiezingen
OR-verkiezingen Publicatiedatum 23-07-2020
Het organiseren van rechtsgeldige OR-verkiezingen is geen eenvoudige klus. De verkiezingen moeten nauwgezet georganiseerd worden om rechtsgeldig te zijn. De toolbox helpt...
Optimaal profiteren van LKV en (jeugd-)LIV
LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum 14-07-2020
Om voor een loonkostenvoordeel (LKV) of het lage-inkomensvoordeel (LIV) of jeugd-LIV in aanmerking te komen, moet in elk geval uw administratie piekfijn in orde zijn....
Regel een ontslag om bedrijfseconomische redenen
Ontslag Publicatiedatum 16-06-2020
Uw organisatie wil of moet om bedrijfseconomische redenen medewerkers ontslaan. Een pijnlijk, maar noodzakelijk besluit voor de toekomstbestendigheid van uw organisatie. Bij...
Succesvol thuiswerken in 6 stappen
Thuiswerken Publicatiedatum 27-05-2020
Het coronavirus dwingt veel werknemers om thuis te werken. Het ziet ernaar uit dat een volle bezetting op kantoor nog wel een poosje op zich laat wachten. Deze toolbox...
Tools
Marktanalyse vacaturewebsites
Vergelijkingen
Coronaprotocol voor de kantooromgeving
Reglementen
BBL-arbeidsovereenkomst
Overeenkomsten
Wijziging periode aanvullend geboorteverlof
Maatwerkbrieven
Bevestiging (aanvullend) geboorteverlof toekennen
Maatwerkbrieven
Voorwaarden subsidieregeling praktijkleren
Checklists
Verdiepingsartikelen
Angst en rouw begeleiden in een thuiswerksituatie
Thuiswerken 5 minuten | 11-09-2020
2020 is een jaar dat we niet snel zullen vergeten. Leven en werken is door de COVID-19-pandemie enorm veranderd. Helaas is daardoor ook de d...
De beëindigingsovereenkomst: in goed overleg een contract stopzetten
Arbeidsovereenkomst 5 minuten | 01-09-2020
Als u de arbeidsovereenkomst van een werknemer wilt beëindigen, kunt u onder bepaalde voorwaarden naar de rechter voor een ontbinding daarva...
Webmodule geeft straks zekerheid over arbeidsrelatie met opdrachtnemers
Zelfstandigen zonder personeel (zzp) 4 minuten | 19-08-2020
Als uw onderneming een opdracht belegt bij een opdrachtnemer, wilt u natuurlijk zekerheid over de arbeidsrelatie. De financiële belangen zij...
Infographics
Werkloosheidsuitkering
Werkloosheidswet (WW) Publicatiedatum 14-09-2020
Een werknemer die zijn baan kwijtraakt, kan recht hebben op een uitkering op basis van de Werkloosheidswet (WW) en daarna op een private aanvulling op de WW-uitkering...
Data en hardware vernietigen
Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) Publicatiedatum 14-09-2020
Er liggen heel wat oude of ongebruikte datadragers op uw kantoor. Mogen die gegevens in verkeerde handen vallen? Er zijn grofweg drie manieren om veilig van oude datadragers...
Verschillende bewaartermijnen per onderwerp
Bewaarplicht Publicatiedatum 11-09-2020
Er bestaan verschillende bewaartermijnen per onderwerp, zoals loonbelastingverklaringen, onroerend goed en personeelsdossiers. Bekijk hier hoe lang welke documenten bewaard...
OR mag bestuurder ongevraagd adviseren
Adviesrecht Publicatiedatum 11-08-2020
De OR mag de bestuurder ongevraagd adviseren over alle zaken die de organisatie aangaan (artikel 23, lid 3 WOR). De bestuurder is verplicht om dit initiatiefvoorstel...
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Hoe kan onze onderneming overgaan naar flexibele beloning?
Steeds meer werkgevers en werknemers hebben te maken met een bepaalde vorm van flexibele beloning. De vaste beloning groeit in de meeste gevallen door middel van jaarlijkse periodieken. De standaardprestatie wordt beloond met een standaardsalarisverhoging. Dit systeem biedt echter geen...
Lees het hele antwoord