Uitgelichte thema's

Toolboxen

Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-12-2019

Feestdagen zijn voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse werk, maar voor werkgevers maar al te vaak een waar hoofdpijndossier. Er is van alles...

De gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 08-11-2019

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft gevolgen voor vrijwel iedere werkgever en werknemer. Wat verandert er en wat betekent dit in de praktijk?

Loods uw werkneemster door haar zwangerschap

Zwangerschap Publicatiedatum 07-11-2019

Als een werkneemster aangeeft dat ze in verwachting is, krijgt de werkgever er in één klap een aantal verantwoordelijkheden bij. Zwangere werkneemsters zijn immers...

Privacymanagement: de controle en optimalisatie in 8 stappen

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) Publicatiedatum 05-11-2019

Met deze toolbox controleert u hoe uw organisatie aan de eisen van de AVG voldoet, of de juiste beveiligingsmaatregelen zijn getroffen en hoe u uw privacymanagement naar...

Stel een auto van de zaak ter beschikking in 6 stappen

Auto van de zaak Publicatiedatum 02-09-2019

Bij het terbeschikking stellen van een auto van de zaak moet de werkgever een aantal knopen doorhakken, voordat de werknemer de auto in kan stappen. Er moeten afspraken...

Tools

Verdiepingsartikelen

Werken aan een leercultuur in uw organisatie

Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 30-12-2019

Als u kijkt naar de zaken die werknemers belangrijk vinden in een baan, staat de ruimte om zichzelf te ontwikkelen vaak hoog op de lijst. Een opleidingsbeleid moet...

Als kleine of onbekende organisatie nieuw personeel aantrekken

Werving en selectie Publicatiedatum 13-11-2019

Voor grote organisaties als Ahold, Google of Heineken is het een eitje om potentiële sollicitanten aan te trekken. Met zo’n bekende naam bovenaan de vacature stromen...

Conform de cao-schalen belonen in een overspannen arbeidsmarkt

Beloning Publicatiedatum 11-11-2019

Eindelijk heeft u de geschikte kandidaat gevonden. De sollicitatieprocedure is zo goed als afgerond, het enige dat resteert is het gesprek over een passende beloning....

Wie betaalt het loon als een zwangere werkneemster ziek...

Zwangerschap Publicatiedatum 06-11-2019

Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft uw organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment van ziekmelding uit welk potje...

Aan de bak met arbeidsmarktcommunicatie

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 06-11-2019

Bij grote multinationals kunt u zomaar iemand op de loonlijst treffen met de welluidende functietitel ‘chief recruitment & employer branding’, die ook nog eens tonnen...

Infographics

Aan de slag met de stagiair

Stagiairs Publicatiedatum 09-01-2020

Een stagiair kan op basis van drie ‘constructies’ bij uw onderneming stage lopen. In de infographic ziet u deze constructies.

Stakingen

Staken Publicatiedatum 06-01-2020

Bij een staking zijn vaak drie partijen betrokken: de vakbond, werknemers en de werkgever. De OR bepaalt zelf of hij hier ook een rol in speelt.

Studiekostenbeding

Studiekosten Publicatiedatum 18-12-2019

In een studiekostenbeding komen een werkgever en werknemer overeen dat de werknemer (een deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij binnen een bepaalde tijd...

Personeelsdossier

Personeelsdossier Publicatiedatum 18-12-2019

In een personeelsdossier slaat de werkgever gegevens van een werknemer op. Zowel een papieren personeelsdossier als een digitaal personeelsdossier is mogelijk.

Herken een vals diploma

Werving en selectie Publicatiedatum 18-12-2019

U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen. Zo herkent u diplomafraude.

E-learning

Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014

Vraag en antwoord

Aan welke voorwaarden moet een studiekostenbeding voldoen?
In een studiekostenbeding spreekt u met de werknemer af dat hij (een deel van) de opleidingskosten aan uw organisatie moet terugbetalen als hij tijdens of kort na de opleiding uit dienst treedt. U voorkomt daarmee mogelijk dat werknemers met hun vers opgedane – en door uw organisatie... Lees het hele antwoord