Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2020
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2020

Moet de Arbeidsinspectie altijd reageren op melding van OR?

Nederlandse Arbeidsinspectie (voorheen Inspectie SZW) | Publicatiedatum 08-11-2024

Als de ondernemingsraad van onze organisatie een melding doet bij de Arbeidsinspectie, is deze dan verplicht om te reageren? Moet zij dan ook langskomen?

Wat is schijnzelfstandigheid?

Werken met zzp'ers | Publicatiedatum 07-11-2024

Onze organisatie werkt soms met zzp’ers. We horen veel over de handhaving op schijnzelfstandigheid, maar wat moeten we daar eigenlijk onder verstaan?

Wanneer is het calamiteitenverlof op te nemen?

Verlofregelingen | Publicatiedatum 07-11-2024

Een werknemer heeft in bepaalde situaties recht op ‘calamiteiten- en ander kort verzuimverlof’ (calamiteitenverlof). Wat houdt deze betaalde verlofvorm precies...

Stap voor stap door de Wet verbetering poortwachter

Wet verbetering poortwachter Publicatiedatum 29-10-2024

Bij arbeidsongeschiktheid is de Wet verbetering poortwachter van toepassing. In deze wet is geregeld welke stappen u moet ondernemen om uw werknemer te re-integreren...

Arbeidsvoorwaarden harmoniseren doet u zo

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 10-10-2024

De harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na een fusie, overgang van onderneming of bij een wisseling van cao is complex. Het is juridisch niet eenvoudig (maar zeker niet...

Snel aan de slag met hulp bij stoppen met roken

Gezondheid werknemer Publicatiedatum 03-10-2024

Gezonde werknemers zijn productiever, verzuimen minder en zijn duurzaam inzetbaar. Ze zijn vitaler en daardoor enthousiaster over hun werk. Hoewel leefstijl...

Zo past uw organisatie de 30%-regeling correct toe

30%-regeling Publicatiedatum 01-10-2024

Werknemers uit het buitenland mogen een onbelaste vaste kostenvergoeding krijgen als tegemoetkoming in de extra kosten voor het verblijf in Nederland. Aan de toepassing...

Zo pakt u alcohol- en drugsgebruik (ADM) op het werk aan

Gezondheid werknemer Publicatiedatum 01-10-2024

Als werkgever draagt u zorg voor de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van uw werknemers. Het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen kan risico’s met zich...

Neurodiversiteit op de werkvloer: waarom is het belangrijk?

Arbeidsbeperking 6 minuten | 08-11-2024

Naar huidige schatting is maar liefst 15 tot 20% van de mensen neurodivergent. Maar wat houdt dat in? En waarom is het zo belangrijk om hier...

De rol van HR bij psychosociale veiligheid

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) 5 minuten | 05-11-2024

Schelden, pesten en seksueel wangedrag zijn duidelijke voorbeelden van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Maar wat te doen als iemand...

Inhuur zzp'er kan risicovoller worden in 2025

Werken met zzp'ers 6 minuten | 05-11-2024

Het zal u niet ontgaan zijn dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 weer volledig gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. Daarnaast moe...

Zakelijk diner onbelast vergoeden

Werkkostenregeling (WKR) Publicatiedatum 07-11-2024

Als een werknemer gaat dineren met een zakelijke relatie en een collega voor de gezelligheid aanschuift, kan uw organisatie de kosten van dat diner achteraf voor haar...

Wel of geen dienstbetrekking?

Werken met zzp'ers Publicatiedatum 07-11-2024

Bij het bepalen of de overeenkomst tussen een opdrachtgever en opdrachtnemer een dienstbetrekking is, spelen drie kenmerken een rol. Zijn deze alle drie aan de orde,...

Loondoorbetaling bij ziekte

Loondoorbetaling bij ziekte Publicatiedatum 07-11-2024

Een werkgever moet een werknemer bij ziekte in principe maximaal twee jaar loon doorbetalen. Er kunnen afspraken zijn over wachtdagen en re-integratie.

CSRD en ESRS

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) Publicatiedatum 07-11-2024

Om te voldoen aan de EU-richtlijn Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) moet een onderneming rapporteren volgens de European Sustainability Reporting Standards...