-
WAB: werkgever moet oproepkracht vaste arbeidsomvang geven
-
Werknemers in vaste dienst vaker psychisch moe van het werk dan flexwerkers
-
Nog veel meer uitstel voor nieuwe beslagvrije voet
-
Inspectie SZW trekt in 2019 extra medewerkers aan
-
Subsidie voor leerwerkplekken tot 2023 beschikbaar
-
WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger
-
Regels van Wet arbeidsmarkt in balans verder uitgewerkt
-
Het verschil: uitzendkracht en payrollmedewerker
-
Eerste Kamer stemt in met wetsvoorstel geboorteverlof
-
Werkgever moet bedrijfsarts toegang geven tot de werkplek
Vakgebied HR
Als HR-professional heeft u altijd te maken met veranderende wet- en regelgeving op het gebied van beloning, arbeidsrecht, premies en belastingen, werktijden of verzuim. Met Rendement.nl beschikt u altijd over de meest recente, relevante informatie en de juiste tools voor toepassing in de praktijk.
Uitgelicht door redactie
-
Eerste Kamer stemt in met wetsvoorstel geboorteverlof
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Invoering extra geboorteverlof (WIEG). Dit betekent dat werknemers hoogstwaarschijnlijk per 1 januari 2019 geen recht meer hebben op kraamverlof, maar op geboorteverlof.
-
WAB gepubliceerd: wijzigingen in arbeidsrecht per 2020
Het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) is naar buiten gebracht. In hoofdlijnen komt het wetsvoorstel overeen met de eerdere conceptversie. Er staat werkgevers het nodige te wachten.
Laatste nieuws
Uitgelichte thema's in vakgebied HR
Wet werk en zekerheid (WWZ) Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Transitievergoeding
Vraag & antwoorden in vakgebied HR
Vragen gesteld door uw vakgenoten, beantwoord door een ervaren adviseur.
-
Waaraan moeten vertrouwenspersonen voldoen en hoe worden ze gekozen?
Op zich is er wettelijk niet veel geregeld. De Arbowet geeft aan dat er een beleid moet worden gevoerd om seksuele intimidatie, agressie, geweld en pesten te voorkomen....
-
Na wijziging van horeca CAO, hoeveel zou ik dan moeten verdienen?
Per januari 2018 zijn de basis- en eindlonen verhoogd met een inflatiecorrectie van 1,3%. Heeft uw vakkracht een loon dat lager is dan het nieuwe basisloon van de...
Tools in vakgebied HR
Direct aanpasbare modelbrieven en -contracten, checklists en rekensjablonen mét uitleginstructie.
-
Intellectueel eigendomsbeding
Tools Overeenkomsten -
Anti-ronselbeding
Tools Overeenkomsten -
Incorporatiebeding
Tools Overeenkomsten -
Pensioenontslagbeding
Tools Overeenkomsten -
Tussentijds opzegbeding
Tools Overeenkomsten
E-learning in vakgebied HR
Korte, heldere, e-learningcursussen, inclusief professioneel certificaat en handig naslagwerk.
-
Analytisch en creatief denken
- E-Learning
- Videocollege 23 minuten
Tussen een analytische en een creatieve benadering van een probleem of vraag bestaat een groot verschil. Beide benaderingen kunnen nuttig zijn, maar het is de kunst om uit te maken welke...
-
Opleiden
- E-Learning
- Videocollege 29 minuten
Het opleiden van uw personeel maakt - als het goed is - deel uit van uw investeringsstrategie. Uw werknemers vertegenwoordigen een onmisbaar stuk kapitaal in uw organisatie en daar zorgt...