-
mt
Minister Dekker pleit voor mediationwet
-
s
Hogere beslagvrije voet voor eerste helft 2020
-
hr
Mkb'er kan binnenkort scholingssubsidie SLIM aanvragen
-
a
Mogelijk bredere toepassing alcohol- en drugstest
-
f
Nieuwe bedragen voor reisaftrek inkomstenbelasting
-
s
Derdenbetalingen uit 2019 vóór 1 februari 2020 doorgeven
-
s
Loonheffingen 2020: de normbedragen op een rij
-
hr
Wet arbeidsmarkt in balans houdt gemoederen bezig
-
or
Nawerking: ook als de cao niet meer geldig is
-
a
Bhv organiseren om de restrisico’s aan te pakken
Vakgebied
HR
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-12-2019
Feestdagen zijn voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse werk, maar voor werkgevers maar al te vaak een waar hoofdpijndossier. Er is van alles...
De gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 08-11-2019
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft gevolgen voor vrijwel iedere werkgever en werknemer. Wat verandert er en wat betekent dit in de praktijk?
Loods uw werkneemster door haar zwangerschap
Zwangerschap Publicatiedatum 07-11-2019
Als een werkneemster aangeeft dat ze in verwachting is, krijgt de werkgever er in één klap een aantal verantwoordelijkheden bij. Zwangere werkneemsters zijn immers...
Privacymanagement: de controle en optimalisatie in 8 stappen
Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) Publicatiedatum 05-11-2019
Met deze toolbox controleert u hoe uw organisatie aan de eisen van de AVG voldoet, of de juiste beveiligingsmaatregelen zijn getroffen en hoe u uw privacymanagement naar...
Stel een auto van de zaak ter beschikking in 6 stappen
Auto van de zaak Publicatiedatum 02-09-2019
Bij het terbeschikking stellen van een auto van de zaak moet de werkgever een aantal knopen doorhakken, voordat de werknemer de auto in kan stappen. Er moeten afspraken...
Tools
Uitzendovereenkomst fase A zonder uitzendbeding (ABU)
Overeenkomsten
Addendum verlenging voor onbepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Modelbrief schriftelijke oproep
Maatwerkbrieven
Vaste arbeidsomvang aanbieden aan oproepkracht
Maatwerkbrieven
Verdiepingsartikelen
Werken aan een leercultuur in uw organisatie
Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 30-12-2019
Als u kijkt naar de zaken die werknemers belangrijk vinden in een baan, staat de ruimte om zichzelf te ontwikkelen vaak hoog op de lijst. Een opleidingsbeleid moet...
Als kleine of onbekende organisatie nieuw personeel aantrekken
Werving en selectie Publicatiedatum 13-11-2019
Voor grote organisaties als Ahold, Google of Heineken is het een eitje om potentiële sollicitanten aan te trekken. Met zo’n bekende naam bovenaan de vacature stromen...
Conform de cao-schalen belonen in een overspannen arbeidsmarkt
Beloning Publicatiedatum 11-11-2019
Eindelijk heeft u de geschikte kandidaat gevonden. De sollicitatieprocedure is zo goed als afgerond, het enige dat resteert is het gesprek over een passende beloning....
Wie betaalt het loon als een zwangere werkneemster ziek...
Zwangerschap Publicatiedatum 06-11-2019
Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft uw organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment van ziekmelding uit welk potje...
Aan de bak met arbeidsmarktcommunicatie
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 06-11-2019
Bij grote multinationals kunt u zomaar iemand op de loonlijst treffen met de welluidende functietitel ‘chief recruitment & employer branding’, die ook nog eens tonnen...
Infographics
Aan de slag met de stagiair
Stagiairs Publicatiedatum 09-01-2020
Een stagiair kan op basis van drie ‘constructies’ bij uw onderneming stage lopen. In de infographic ziet u deze constructies.
Stakingen
Staken Publicatiedatum 06-01-2020
Bij een staking zijn vaak drie partijen betrokken: de vakbond, werknemers en de werkgever. De OR bepaalt zelf of hij hier ook een rol in speelt.
Studiekostenbeding
Studiekosten Publicatiedatum 18-12-2019
In een studiekostenbeding komen een werkgever en werknemer overeen dat de werknemer (een deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij binnen een bepaalde tijd...
Personeelsdossier
Personeelsdossier Publicatiedatum 18-12-2019
In een personeelsdossier slaat de werkgever gegevens van een werknemer op. Zowel een papieren personeelsdossier als een digitaal personeelsdossier is mogelijk.
Herken een vals diploma
Werving en selectie Publicatiedatum 18-12-2019
U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen. Zo herkent u diplomafraude.
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Aan welke voorwaarden moet een studiekostenbeding voldoen?
In een studiekostenbeding spreekt u met de werknemer af dat hij (een deel van) de opleidingskosten aan uw organisatie moet terugbetalen als hij tijdens of kort na de opleiding uit dienst treedt. U voorkomt daarmee mogelijk dat werknemers met hun vers opgedane – en door uw organisatie...
Lees het hele antwoord