-
hr
Werkgevers krijgen meer subsidie voor lonen via NOW
-
s
Kabinet onderzoekt onbelaste thuiswerkvergoeding
-
bv
Coronasteun fiks verruimd: meer TVL en belastinguitstel
-
a
Werkgever profiteert van goede werkprivébalans
-
s
Ook voor 2021 verruiming vrije ruimte WKR
-
s
Vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 april 2021
-
s
Maak de balans op voor de aangifte WKR 2020
-
a
Overheid helpt een handje bij duurzame inzetbaarheid
-
hr
Werkgever zorgt voor werkgeversverklaring bij avondklok
-
s
LKV en LIV deze maand in loonaangifte 2020 verwerken
Vakgebied
HR
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Zo regelt u een loonbeslag zonder hoofdbrekens
Loonbeslag Publicatiedatum 24-12-2020
Als werkgever moet u meewerken aan loonbeslag dat op een loon van werknemers wordt gelegd. Dat brengt een hoop extra werk en verantwoordelijkheden met zich mee. Deze...
Stel goede bedingen voor het arbeidscontract op
Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum 04-12-2020
In het arbeidscontract spreekt u de functie, het salaris, de ingangsdatum en de duur af. Naast deze basisafspraken kunt u ook bedingen opnemen die gelden tijdens of...
Stapsgewijs naar solide bedrijfshulpverlening (bhv)
Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 23-11-2020
Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers én eventuele bezoekers. Deze zorgplicht houdt...
Regel zelf een ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden Publicatiedatum 13-10-2020
In deze toolbox vindt u alle informatie die u nodig heeft om zelf een ontslag met wederzijds goedvinden te regelen. U vindt duidelijke informatie over wat een beëindigingsovereenkomst...
Maak snel en eenvoudig een RI&E
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Publicatiedatum 18-09-2020
Iedere werkgever moet verplicht een risico-inventarisate en -evaluatie (RI&E) hebben. Daar komt best veel bij kijken. Deze toolbox helpt u bij het maken van een RI&E...
Tools
Instructiebrief avondklok
Maatwerkbrieven
Alles wat u moet regelen vanwege corona
Checklists
Een personeelshandboek opzetten: de basis
Checklists
Wie checkt de thuiswerkplek?
Video's
Verdiepingsartikelen
Het stijgende ziekteverzuim beheersbaar houden
Verzuim 4 minuten | 18-01-2021
Het ziekteverzuim in Nederland stijgt weer. Het lijkt een begrijpelijke reactie op corona. Maar er speelt meer, want het verzuim neemt al to...
Pas uw pensioenovereenkomsten aan
Pensioenakkoord 5 minuten | 15-01-2021
In het conceptvoorstel Wet toekomst pensioenen, dat het kabinet een tijdje geleden ter internetconsultatie heeft aangeboden, is onder andere...
Werken aan groei en ontwikkeling van werknemers
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) 4 minuten | 07-01-2021
Voor menig werknemer is 2020 een jaar om snel te vergeten. Natuurlijk heeft thuiswerken voordelen, maar het praatje bij het koffiezetapparaa...
Infographics
Scholingsmogelijkheden voor werknemers
Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 06-01-2021
Het stimuleren van scholing of het omscholen van werknemers kan een goede investering zijn voor uw organisatie. Wat zijn de scholingsmogelijkheden voor werknemers zelf?
Erkenning en waardering van vrijwilligers
Vrijwilligers Publicatiedatum 28-12-2020
Vrijwilligers zijn vaak een onmisbare schakel in uw organisatie. Ze nemen u veel werk uit handen en zorgen ervoor dat uw organisatie zich kan inzetten voor het goede...
De gevolgen van corona voor het Nederlandse mkb
Corona-advies Publicatiedatum 17-12-2020
De coronapandemie heeft grote gevolgen gehad voor het Nederlandse bedrijfsleven. Organisaties hebben hun strategie aan moeten passen en hun budgetten moeten herzien....
Overeenstemmingsrecht OR
Overeenstemmingsrecht Publicatiedatum 14-12-2020
Naast het overleg-, initiatief-, informatie-, advies- en instemmingsrecht heeft de OR overeenstemmingsrecht. Dit recht staat echter niet in de Wet op de ondernemingsraden...
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Onder werktijd op straat tijdens de avondklok: wie betaalt de boete?
In de wet staat dat een werkgever aansprakelijk is voor de schade die een werknemer tijdens zijn werk lijdt. De hoofdregel is dus dat de werkgever de schade (de boete) moet betalen.
Dit is alleen anders als de werkgever kan aantonen dat hij zijn zorgplicht is nagekomen óf als de...
Lees het hele antwoord