-
a
FNV wil verplichte aanschaf van AED vanaf 50 werknemers
-
hr
Geldt vervaltermijn vakantiedagen ook voor zieke werknemer?
-
s
Fiscus stuurt brief na controle werknemersverzekeringen
-
s
Pas de studenten- en scholierenregeling toe
-
hr
Werkgevers zijn niet voorbereid op nieuw pensioenstelsel
-
fa
Jobcraften voor meer werkplezier in financiële functies
-
hr
Transitievergoeding in termijnen vanwege coronacrisis
-
s
Verwachte lagere Awf-premies bekendgemaakt
-
a
Lockdown vergroot kans op klachten door langdurig zitten
-
s
Belastingdienst verstuurt WTL-beschikkingen 2020
Vakgebied
HR
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Zo maakt u werk van de preventiemedewerker
Preventiemedewerker Publicatiedatum 25-05-2021
Iedere organisatie moet wettelijk verplicht over een preventiemedewerker beschikken. De overheid heeft deze verplichting ingevoerd om werkgevers en werknemers meer verantwoordelijkheid...
Geboorte- en ouderschapsverlof regelen doet u zo
Geboorteverlof Publicatiedatum 16-04-2021
De wetgever heeft voorzien in drie verlofvormen, specifiek voor ouders die werken: het geboorteverlof, het aanvullende geboorteverlof en het ouderschapsverlof. Iedere...
Voldoe aan de identificatieplicht in zes stappen
Identificatieplicht Publicatiedatum 30-03-2021
Nieuwe werknemers mogen pas aan het werk als uw organisatie aan de identificatieplicht heeft voldaan. In deze toolbox leest u wat daar allemaal bij komt kijken. De werkgever...
Regel het instemmingsrecht van de OR in acht stappen
Instemmingsrecht Publicatiedatum 30-03-2021
Met deze toolbox kunnen de ondernemingsraad (OR) en de bestuurder de instemmingsprocedure zorgvuldig inrichten. Dit zorgt voor een efficiënte en effectieve samenwerking...
Zo maakt u eenvoudig een goed personeelshandboek
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 23-02-2021
In deze toolbox staan voorbeelden van personeelsregelingen over (primaire) arbeidsvoorwaarden, onkosten, vakantie, verlof, verzuim, ongewenst gedrag, huisregels en gedrag. Ook...
Tools
Alles wat u moet regelen vanwege corona
Checklists
Bevestiging detachering re-integratie 2e spoor aan werknemer
Maatwerkbrieven
Detacheringsovereenkomst re-integratie 2e spoor
Overeenkomsten
Demotie schriftelijk bevestigen
Maatwerkbrieven
Verdiepingsartikelen
Het aankopen en verkopen van vakantiedagen
Vakantiedagen 5 minuten | 08-06-2021
Alle werknemers in de organisatie hebben dezelfde rechten op vakantie. De ene werknemer houdt daarvan vakantiedagen over, terwijl de ander m...
Vakantieplanning in coronatijd
Vakantiedagen 5 minuten | 27-05-2021
Het aantal gevaccineerden loopt op en dus laten landen de beperkende coronamaatregelen steeds meer los. Met het vervallen van maatregelen ga...
Voorbereidingen treffen voor overgang naar nieuw pensioenstelsel
Pensioenakkoord 5 minuten | 27-05-2021
De beoogde Wet toekomst pensioenen vraagt om aanpassing van vrijwel alle pensioenregelingen. Dat het wetgevingsproces uitloopt, zoals recent...
Infographics
Wat kunt u doen met WhatsApp Business?
Zakelijke communicatie Publicatiedatum 14-06-2021
Met WhatsApp Business, de zakelijke variant van WhatsApp, kan uw organisatie eenvoudig met klanten en geïnteresseerden communiceren. Wat zijn de mogelijkheden?
Enquêteprocedure in 10 stappen
Werkwijze OR Publicatiedatum 31-05-2021
Bij een vermoeden van wanbeleid of mismanagement kunnen de vakbonden of aandeelhouders de Ondernemingskamer (OK) vragen om een onafhankelijk onderzoek. Hoe verloopt deze...
Reorganiseren zonder ontslagen
Reorganisatie Publicatiedatum 12-05-2021
Bij een reorganisatie hoeven niet altijd gedwongen ontslagen te vallen. Sterker nog: afscheid nemen van werknemers is niet de enige manier om te reorganiseren. Er zijn...
Anoniem solliciteren
Werving en selectie Publicatiedatum 26-04-2021
Bij anoniem solliciteren worden in het cv, de sollicitatiebrief en/of het sollicitatiesysteem een aantal persoonlijke gegevens geanonimiseerd, zodat de identiteit van...
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Mag de werkgever vakantie naar een land met code geel of oranje verbieden?
Een werkgever mag een werknemer niet verbieden om op vakantie te gaan, naar welk land dan ook. De werknemer heeft in principe de vrijheid om te gaan en te staan waar hij wil.
Een andere vraag is of de werkgever altijd de (financiële) consequenties moet dragen van de keuzes van de...
Lees het hele antwoord