-
a
Voorkom boetes met een actuele en volledige RI&E
-
s
Versoepeling meldingsplicht buitenlandse opdrachtnemer
-
hr
Hoe hoog is de gemiddelde stagevergoeding van studenten?
-
hr
Deadline voor aanvraag subsidie NOW 2.0 nadert
-
mt
Geef nieuwe medewerkers ondanks corona een warm bad
-
hr
Aandachtspunten bij kiezen fatsoenlijk uitzendbureau
-
a
Binnenlucht niet meer recirculeren, is nu het advies
-
s
Pilot met variabele bijtelling van start
-
a
Vragen over: werken met warm weer
-
or
Nieuwe EU-richtlijn versterkt positie klokkenluider
Vakgebied
HR
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Organiseer rechtsgeldige OR-verkiezingen
OR-verkiezingen Publicatiedatum 23-07-2020
Het organiseren van rechtsgeldige OR-verkiezingen is geen eenvoudige klus. De verkiezingen moeten nauwgezet georganiseerd worden om rechtsgeldig te zijn. De toolbox helpt...
Optimaal profiteren van LKV en (jeugd-)LIV
LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum 14-07-2020
Om voor een loonkostenvoordeel (LKV) of het lage-inkomensvoordeel (LIV) of jeugd-LIV in aanmerking te komen, moet in elk geval uw administratie piekfijn in orde zijn....
Regel een ontslag om bedrijfseconomische redenen
Ontslag Publicatiedatum 16-06-2020
Uw organisatie wil of moet om bedrijfseconomische redenen medewerkers ontslaan. Een pijnlijk, maar noodzakelijk besluit voor de toekomstbestendigheid van uw organisatie. Bij...
Succesvol thuiswerken in 6 stappen
Thuiswerken Publicatiedatum 27-05-2020
Het coronavirus dwingt veel werknemers om thuis te werken. Het ziet ernaar uit dat een volle bezetting op kantoor nog wel een poosje op zich laat wachten. Deze toolbox...
Wees voorbereid op een dreigend faillissement
Faillissement Publicatiedatum 27-05-2020
Het is natuurlijk te hopen dat uw eigen onderneming niet failliet gaat. Maar het is aan te raden om u aan de hand van deze toolbox in te lezen in wat er bij een eventueel...
Tools
Wet flexibel werken
Checklists
Omgaan met rouw op het werk
Reglementen
Alles wat u moet regelen vanwege corona
Checklists
Afspiegelingsbeginsel toepassen
Rekentools
Verdiepingsartikelen
POP introduceren bij de medewerkers
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) 4 minuten | 13-08-2020
Wilt u dat medewerkers enthousiast aan de slag gaan en een doordacht POP opstellen, dan moet u stilstaan bij de manier waarop u dit introduc...
Finale kwijting bij ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden 5 minuten | 11-08-2020
Bij ontslag met wederzijds goedvinden sluiten werkgevers en werknemers vaak een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst...
Aandachtspunten bij opstellen van beëindigingsovereenkomst
Ontslag met wederzijds goedvinden 5 minuten | 10-08-2020
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) vinden werkgevers het lastiger geworden om werknemers te ontslaan. Dat heeft ervoor ge...
Infographics
OR mag bestuurder ongevraagd adviseren
Adviesrecht Publicatiedatum 11-08-2020
De OR mag de bestuurder ongevraagd adviseren over alle zaken die de organisatie aangaan (artikel 23, lid 3 WOR). De bestuurder is verplicht om dit initiatiefvoorstel...
Ziek tijdens vakantieverlof
Vakantiedagen Publicatiedatum 10-08-2020
Als iemand ziek wordt in zijn vakantie, bijvoorbeeld door corona, gelden die dagen volgens de wet als ziektedagen. Dan gaan ze dus niet ten koste van vrije dagen. Maar...
Recht op LIV, jeugd-LIV of een LKV?
LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum 24-07-2020
Het kan behoorlijk ingewikkeld zijn om te bepalen of een organisatie lage-inkomensvoordeel (LIV), jeugd-LIV of een loonkostenvoordeel (LKV) kan ontvangen voor een werknemer....
Doelgroepregister
Arbeidsbeperking Publicatiedatum 24-06-2020
In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak voor arbeidsbeperkten vallen. Werkgevers kunnen dit register...
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Mag een werkgever mondkapjes verbieden?
Iedere werkgever heeft een wettelijk instructierecht. Op basis daarvan mag een werkgever redelijke instructies geven aan de werknemers. Een verbod op het dragen van een mondkapje zou een redelijke instructie kunnen zijn.
Het nut van mondkapjes
Op het moment schrijven is er veel...
Lees het hele antwoord