-
hr
Aanvraag compensatie transitievergoeding voorbereiden
-
s
Internetconsultatie voor gedifferentieerde Aof-premie online
-
hr
Rechter wijst ontslag op cumulatiegrond af
-
s
Eén banenafspraak voor markt en overheid samen?
-
fa
Jonge accountants ervaren werkdruk door piekbelasting
-
a
Mantelzorgers in het zonnetje tijdens Dag van de Mantelzorg
-
hr
Praktische handleiding bij ongewenst gedrag op het werk
-
a
Eenmalige tegemoetkoming voor ‘schildersziekte’
-
hr
Werktijdverkorting nu ook mogelijk door coronavirus
-
mt
Tegenbod bij vertrekkende werknemer niet altijd effectief
Vakgebied
HR
Uitgelichte thema's
Toolboxen
Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk
Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-12-2019
Feestdagen zijn voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse werk, maar voor werkgevers maar al te vaak een waar hoofdpijndossier. Er is van alles...
De gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 08-11-2019
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft gevolgen voor vrijwel iedere werkgever en werknemer. Wat verandert er en wat betekent dit in de praktijk?
Loods uw werkneemster door haar zwangerschap
Zwangerschap Publicatiedatum 07-11-2019
Als een werkneemster aangeeft dat ze in verwachting is, krijgt de werkgever er in één klap een aantal verantwoordelijkheden bij. Zwangere werkneemsters zijn immers...
Privacymanagement: de controle en optimalisatie in 8 stappen
Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) Publicatiedatum 05-11-2019
Met deze toolbox controleert u hoe uw organisatie aan de eisen van de AVG voldoet, of de juiste beveiligingsmaatregelen zijn getroffen en hoe u uw privacymanagement naar...
Stel een auto van de zaak ter beschikking in 6 stappen
Auto van de zaak Publicatiedatum 02-09-2019
Bij het terbeschikking stellen van een auto van de zaak moet de werkgever een aantal knopen doorhakken, voordat de werknemer de auto in kan stappen. Er moeten afspraken...
Tools
Uitzendovereenkomst fase A zonder uitzendbeding (ABU)
Overeenkomsten
Addendum verlenging voor onbepaalde tijd
Maatwerkbrieven
Modelbrief schriftelijke oproep
Maatwerkbrieven
Verdiepingsartikelen
Alles over opvolgend werkgeverschap
Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum 23-02-2020
Regelmatig sluiten een werkgever en werknemer meerdere arbeidsovereenkomsten achter elkaar. Voor die situatie kent de wet verschillende regels. Voorbeelden hiervan zijn...
Wat verandert er door de WAB voor flexibele krachten?
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 01-01-2020
Het aantal flexibele krachten is de afgelopen jaren structureel toegenomen. Het kabinet vindt het belangrijk om deze werknemers meer zekerheid te geven. Flexibele arbeid...
Ontslagrecht op de schop door Wet arbeidsmarkt in balans
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 01-01-2020
Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers een vast contract te geven, zodat werknemers meer zekerheid krijgen. De Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft...
De ingangsdata van de maatregelen uit de WAB
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 01-01-2020
Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), gaat deze wet definitief per 1 januari 2020 in. Het grootste deel van de maatregelen is...
WAB wijzigt de regels voor payrollwerknemers
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 01-01-2020
Per 1 januari 2020 gaat het nodige veranderen in de payrollregels. In het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) is geregeld dat payrollbedrijven straks geen uitzendbeding...
Infographics
Herplaatsingsplicht
Ontslag Publicatiedatum 28-01-2020
UWV of een kantonrechter accepteert een ontslagverzoek alleen als de werkgever aannemelijk kan maken dat hij de werknemer niet binnen een redelijke termijn (al dan niet...
Aan de slag met de stagiair
Stagiairs Publicatiedatum 09-01-2020
Een stagiair kan op basis van drie ‘constructies’ bij uw onderneming stage lopen. In de infographic ziet u deze constructies.
Stakingen
Staken Publicatiedatum 06-01-2020
Bij een staking zijn vaak drie partijen betrokken: de vakbond, werknemers en de werkgever. De OR bepaalt zelf of hij hier ook een rol in speelt.
Studiekostenbeding
Studiekosten Publicatiedatum 18-12-2019
In een studiekostenbeding komen een werkgever en werknemer overeen dat de werknemer (een deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij binnen een bepaalde tijd...
Personeelsdossier
Personeelsdossier Publicatiedatum 18-12-2019
In een personeelsdossier slaat de werkgever gegevens van een werknemer op. Zowel een papieren personeelsdossier als een digitaal personeelsdossier is mogelijk.
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2014
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2014
Vraag en antwoord
Heeft een werknemer recht op meer ouderschapsverlof bij een tweeling?
Ja, een werknemer heeft recht op ouderschapsverlof per kind. Dus bij een tweeling tweemaal en bij een drieling driemaal. Dit geldt zowel voor de vader als de moeder.
Een werkneemster heeft bij een meerling ook recht op een langer zwangerschaps- en ouderschapsverlof. Bij een meerling heeft...
Lees het hele antwoord