Nieuws

hr

Alsnog een slapend dienstverband beëindigen

HR | 30-04-2019 | Transitievergoeding

Nu er veel discussie is over het slapend dienstverband, vragen werkgevers zich soms af hoe zij zo’n dienstverband alsnog kunnen beëindigen....

hr

RVU-boete over ontslagvergoeding? De fiscus geeft uitleg

HR | 18-01-2019 | Ontslag

De Belastingdienst heeft een handreiking gepubliceerd om de Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) te verduidelijken. Aanleiding voor dez...

hr

Geen grens voor compensatie transitievergoeding

HR | 21-08-2018 | Transitievergoeding

Er gaat geen grens gelden voor het aantal werknemers dat een werkgever in dienst mag hebben voor de compensatie van de transitievergoeding....

hr

Vragen over: compensatie van transitievergoeding

HR | 14-08-2018 | Transitievergoeding

Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. De Eerste Kamer stem...

hr

Doorgaan met roken is geen reden voor ontslag

HR | 09-08-2018 | Ontslag

Een ambtenaar die volgens haar werkgever onvoldoende meewerkte aan opdrachten om haar leefstijl aan te passen, is onterecht ontslagen. Dat o...

s

Schadevergoeding betalen mag niet zomaar onbelast

Salarisadministratie | 04-04-2018 | Ontslagvergoeding

Als een werknemer door een mishandeling op de werkvloer zijn werk niet meer kan doen en uit dienst gaat, is zijn ontslagvergoeding niet per...

s

Vergeet werkgeversheffing ZVW niet bij ontslagvergoeding!

Salarisadministratie | 11-01-2018 | Ontslagvergoeding

Als een werkgever aan een vertrekkende werknemer een ontslagvergoeding betalen, mag hij daarbij de werkgeversheffing voor de Zorgverzekering...

s

Grens pseudo-eindheffing vertrekvergoeding omhoog

Salarisadministratie | 02-01-2018 | Aangifte loonheffingen

Als een werkgever een werknemer een fikse vertrekvergoeding meegeeft, moet hij daarover vanaf een bepaalde grens pseudo-eindheffing voor exc...

hr

Hoge Raad geeft richtlijnen voor billijke vergoeding WWZ

HR | 03-07-2017 | Wet werk en zekerheid (WWZ)

Rechters moeten bij het vaststellen van de billijke vergoeding rekening houden met de gevolgen die het einde van de arbeidsovereenkomst heef...

hr

Hoe hoog is de ontslagvergoeding bij wederzijds goedvinden?

HR | 30-05-2017 | Ontslag met wederzijds goedvinden

De gemiddelde ontslagvergoeding die werkgevers bij ontslag met wederzijds goedvinden betalen, is ongeveer € 12.000. De transitievergoeding i...