Veel organisaties gaan niet terug naar de manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken vaak nog...
Ook als werknemers thuiswerken moet de werkplek voldoen aan de eisen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Dat betekent dat ook de...
De structurele invoering van het thuiswerken maakt dat veel werkgevers nadenken over een andere indeling van de werkruimtes en de inrichting...
Vanaf 1 januari 2022 kunnen werkgevers een onbelaste thuiswerkkostenvergoeding geven voor de thuiswerkdagen. Bij structurele afspraken over...
Het demissionaire kabinet stimuleert werkgevers en werknemers om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te creëren, thuis en op locatie. H...
De 128-dagenregeling die werkgevers kunnen toepassen voor de onbelaste vaste reiskostenvergoeding wordt in het Belastingplan 2022 aangepast....
Vanaf 1 januari 2022 kunnen werkgevers maximaal € 2 per volledig of gedeeltelijk thuisgewerkte dag onbelast vergoeden. Het kabinet komt in h...
Vanaf 25 september wordt het thuiswerkadvies verder versoepeld. ‘Werk thuis als het kan en op kantoor als het nodig is’, wordt het nieuwe de...
Het recht op onbereikbaarheid staat door de coronacrisis in veel Europese landen hoger op de politieke agenda. Dit staat in een rapport van...
Wat komt er naar verwachting op het gebied van de loonheffingen uit het Prinsjesdagkoffertje? Het kabinet kondigde eerder al de introductie...