Tools

Zo verleidt u een deeltijder om fulltime te gaan werken

Gesprekshandleiding | Leidinggeven | 22-08-2024

Gebruik deze gesprekshandleiding om met deeltijders de mogelijkheid van urenuitbreiding te bespreken.

Zo voert u als werkgever een goed sollicitatiegesprek

Gesprekshandleiding | Werving en selectie | 03-05-2024

Met deze gesprekshandleiding voert u goede gesprekken met sollicitanten, zodat u de juiste kandidaat kiest voor de vacature.

Het gevaar van groepsdenken in een team

Video | Leidinggeven | 25-04-2024

Een sterke eensgezindheid in een team is niet altijd positief. Het kan namelijk leiden tot groepsdenken.

Wanneer is de werknemer eigenlijk de baas?

Video | Leidinggeven | 16-11-2023

De manager heeft werkelijke macht. Maar er is ook nog ervaren macht, waarbij het erom draait hoe partijen de machtsverhouding beleven.

Signalen van te hoge werkdruk herkennen

Formulier | Werkdruk | 31-08-2023

Gebruik dit formulier om in te schatten of een werknemer mogelijk last heeft van ongezonde werkstress.

Werken met 360 gradenfeedback in de praktijk

Video | Functioneren en beoordelen | 20-04-2023

360 gradenfeedback is een feedbackmethode waarbij meerdere personen de prestaties van een werknemer beoordelen.

Een goed gesprek voeren bij telefonische ziekmelding

Gesprekshandleiding | Preventie | 07-02-2023

Gebruik deze gesprekshandleiding voor het voeren van een goed gesprek bij een telefonische ziekmelding.

Zo voert u een gesprek over frequent ziekteverzuim

Gesprekshandleiding | Verzuim | 22-03-2022

Gebruik deze gesprekshandleiding voor het voorbereiden en voeren van frequent verzuimgesprekken.

Zorg voor een constructief beoordelingsgesprek

Gesprekshandleiding | Functioneren en beoordelen | 08-02-2022

Gebruik deze gesprekshandleiding om zorgvuldig de manier te bespreken waarop u tot uw beoordeling bent gekomen.

Het voorbereiden en voeren van een exitgesprek

Gesprekshandleiding | Ontslag | 28-12-2021

Met deze gesprekshandleiding voert u succesvolle exitgesprekken, zodat u de redenen hoort en weet hoe u personeelsverloop kunt voorkomen.