Een ernstig arbeidsongeval in uw organisatie? Anders dan vroeger verplicht de Arbeidsinspectie de werkgever meestal om hier zélf onderzoek n...
Werkgevers zijn te vaak nalatig met het nemen van risicobeperkende maatregelen bij het werken met gevaarlijke stoffen. Uit een niet mis te v...
Uitzendkrachten zijn relatief vaak slachtoffer van arbeidsongevallen. Maar dit geldt ook voor andere ‘ongewone’ werkenden. Arbeidsorganisati...
Arbeidsongevallen, niemand wil ze meemaken. Maar ondanks maatregelen komen ze toch veel voor. Ze schaden het vertrouwen tussen de werkgever...
Hoeveel maatregelen uw werkgever ook heeft genomen, een ongeval op het werk is niet altijd te voorkomen. Ernstige ongevallen moet u melden b...
Elke werkdag krijgt in Nederland zeker één werknemer een arbeidsongeval met letsel, zoals (deels) verlies van een lichaamsdeel of erger. Zoa...
Niemand wil het meemaken, maar toch doen arbeidsongevallen zich voor. Het gevolg is vaak materiële schade voor medewerkers, en soms ook lets...
Bij een arbeidsongeval is de werkgever meestal aansprakelijk voor letselschade van de werknemer. Is er sprake van een ernstig arbeidsongeval...
Door een ongeval binnen of buiten uw organisatie kan een werknemer invalide worden of zelfs overlijden. U kunt hiervoor een collectieve onge...
Uit de Arbowet volgt dat elke organisatie minstens één bedrijfshulpverlener (bhv’er) moet hebben. Deze werknemer schiet te hulp bij calamite...