Vraag & antwoord

Kan een zieke werknemer een nieuw contract krijgen?

Ziektewet | 24-07-2019

Een werknemer die langer dan 104 weken ziek is en fulltime werkte, krijgt geen WIA maar wel WW. Hij kan lichter werk verrichten. Moet hij dan een nieuw contract ontvangen?...

Hoe bewijs ik dat ik onder de 500 kilometer privégebruik blijf met auto?

Auto van de zaak | 24-07-2019

Ik gebruik de auto van de zaak ook weleens voor privéritten, maar ik blijf op jaarbasis altijd ruim onder de grens van 500 kilometer. Hoe kan ik dit bewijzen?...

Heeft een werknemer bij ziekte nog recht op de dertiende maand?

Loondoorbetaling bij ziekte | 24-07-2019

Een zieke werknemer krijgt bij ons zijn dertiende maand niet uitbetaald. Klopt het dat je bij ziekte geen recht meer hebt op de dertiende maand? Een medewerker die arbeidsongeschikt...

Kan de werkgever een zieke werknemer tijdens de proeftijd ontslaan?

Proeftijd | 24-07-2019

We kunnen een medewerker tijdens de proeftijd ontslaan. Maar mag dat ook als hij op dat moment ziek is? Tijdens de proeftijd geldt het ontslagverbod bij ziekte niet....

Wat is een fictieve opzegtermijn?

Ontslag | 22-07-2019

Bij uitdiensttreding van een werknemer houdt UWV voor de betaling van een uitkering een fictieve opzegtermijn aan. Wat bedoelt UWV daarmee? Bij ontslag van een werknemer...

Moeten lonen elk jaar verhoogd worden?

Arbeidsvoorwaarden | 22-07-2019

Zijn wij verplicht om de lonen van onze werknemers ieder jaar te indexeren of mogen we dat zelf bepalen? Er zijn geen wettelijke regels over het indexeren – jaarlijks...

Geldt de compensatie van de transitievergoeding met terugwerkende kracht?

Transitievergoeding | 22-07-2019

Kunnen we met terugwerkende kracht een compensatie krijgen voor de transitievergoeding die we betaald hebben na 2 jaar ziekte? Als u transitievergoeding betaald heeft...

Geldt de AVG ook voor gegevens in de arbeidsovereenkomst?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 22-07-2019

Geldt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) ook voor de gegevens in arbeidsovereenkomsten? Om persoonsgegevens van werknemers te verwerken, heeft u een goede...

Mag Hemelvaartsdag een verplichte werkdag zijn?

Cao | 22-07-2019

Hemelvaart is een erkende feestdag, maar in onze onderneming wordt op die dag altijd gewoon gewerkt. Mogen we dat eigenlijk wel van werknemers eisen? De Algemene termijnenwet...

Kunnen we een stagiair aannemen die niet is ingeschreven bij een instelling?

Stagiairs | 22-07-2019

Wij willen een stagiair aannemen die niet ingeschreven staat bij een onderwijsinstelling. Kan dat en wat moeten we dan betalen? Er zijn geen wettelijke regels voor stageovereenkomsten....