Een werknemer die langer dan 104 weken ziek is en fulltime werkte, krijgt geen WIA maar wel WW. Hij kan lichter werk verrichten. Moet hij dan een nieuw contract ontvangen?...
Ik gebruik de auto van de zaak ook weleens voor privéritten, maar ik blijf op jaarbasis altijd ruim onder de grens van 500 kilometer. Hoe kan ik dit bewijzen?...
Een zieke werknemer krijgt bij ons zijn dertiende maand niet uitbetaald. Klopt het dat je bij ziekte geen recht meer hebt op de dertiende maand? Een medewerker die arbeidsongeschikt...
We kunnen een medewerker tijdens de proeftijd ontslaan. Maar mag dat ook als hij op dat moment ziek is? Tijdens de proeftijd geldt het ontslagverbod bij ziekte niet....
Bij uitdiensttreding van een werknemer houdt UWV voor de betaling van een uitkering een fictieve opzegtermijn aan. Wat bedoelt UWV daarmee? Bij ontslag van een werknemer...
Zijn wij verplicht om de lonen van onze werknemers ieder jaar te indexeren of mogen we dat zelf bepalen? Er zijn geen wettelijke regels over het indexeren – jaarlijks...
Kunnen we met terugwerkende kracht een compensatie krijgen voor de transitievergoeding die we betaald hebben na 2 jaar ziekte? Als u transitievergoeding betaald heeft...
Geldt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) ook voor de gegevens in arbeidsovereenkomsten? Om persoonsgegevens van werknemers te verwerken, heeft u een goede...
Hemelvaart is een erkende feestdag, maar in onze onderneming wordt op die dag altijd gewoon gewerkt. Mogen we dat eigenlijk wel van werknemers eisen? De Algemene termijnenwet...
Wij willen een stagiair aannemen die niet ingeschreven staat bij een onderwijsinstelling. Kan dat en wat moeten we dan betalen? Er zijn geen wettelijke regels voor stageovereenkomsten....