Het staat al zo’n 20 jaar in de uitzend-cao: de regel dat het contract van een uitzendkracht kan eindigen bij ziekte. Lange tijd is hierover geen discussie geweest....
Wij hebben opgevangen dat er werknemers zijn die graag eens met een psycholoog zouden praten. Kunnen wij dat als organisatie ook aanbieden? Er zitten weinig beperkingen...
Onze organisatie heeft een loonsanctie opgelegd gekregen van het UWV, en we hebben ook nog een werknemer in dienst die vanwege arbeidsongeschiktheid niet kan werken in...
Wij hebben werknemers die klagen dat hun ogen erg vermoeid zijn na een dag achter het beeldscherm werken. Moeten wij een beeldschermbril aanbieden? Om na te gaan of een...
Bij wat voor soort problemen helpt een bedrijfsmaatschappelijk werker? Als werknemers vastlopen of in de problemen raken, kunnen er verschillende functionarissen betrokken...
Ik hoor overal over duurzame inzetbaarheid, maar ik dacht dat speciale maatregelen in de organisatie speciaal voor ouderen zorgen voor verboden leeftijdsdiscriminatie....
Een oproepkracht moet drie maanden herstellen nadat hij een operatie heeft ondergaan. Heeft hij recht op loondoorbetaling? De precieze behandeling hangt af van...
Als een werknemer ziek is op een collectief vastgestelde vakantiedag, mogen wij de ziekte-uren dan in mindering brengen op zijn vakantiesaldo? Het maakt niet uit of een...
Wij krijgen een werknemer in dienst die in het Verenigd Koninkrijk een uitkering ontving. Kunnen wij voor hem een loonkostenvoordeel ontvangen? Nee, want het Verenigd...
We willen binnen onze organisatie grensoverschrijdend gedrag tegengaan. Hiervoor willen we onder meer een vertrouwenspersoon aanstellen. Waarmee moeten we rekening houden?...