Per 1 januari 2024 zal de ‘aftoppingsmaatregel’ bij de 30%-regeling in werking treden. Dit zal mogelijk een significant verschil maken in het nettosalaris van werknemers die hiermee te maken krijgen. De aftoppingsregeling houdt namelijk in dat u de regeling nog maar mag toepassen tot een bepaald maximumsalaris. Hoe werkt de maatregel en wat speelt er nog meer?
Wat is de 30%-regeling in het kort? Deze regeling is bedoeld voor ingekomen werknemers die naar Nederland komen om te werken. Als zij aan bepaalde voorwaarden voldoen, kunt u 30% van het loon uit de tegenwoordige dienstbetrekking als een belastingvrije vergoeding betalen. De regeling kunt u maximaal 60 maanden (vijf jaar) toepassen.
Lees ook het nieuw