Met aandeelhoudersregelingen is het net als met pindakaas. U kunt kiezen uit tientallen varianten, maar het is volstrekt onduidelijk welke de beste is en waarom. Hoe voorkomt u dat u ten onder gaat aan keuzestress?
U zult zich een beetje in de materie moeten verdiepen. Maar u moet ook voor ogen houden dat het niet zo is dat de ene regeling perfect is voor uw bv en dat alle andere waardeloos zijn. Vaak zijn meerdere opties goed. Onthoud bovendien dat de simpelste variant vaak de beste is.
Als u als dga alle aandelen houdt in uw bv, heeft u het makkelijk. Totdat een getalenteerde werknemer óók graag aandelen wil hebben. U kunt hem nog zo veel bonusregelingen in het vooruitzicht stellen, het hebben van ‘e