Wanneer uw bestuurder van plan is om te reorganiseren, is voor uw OR een belangrijke adviesrol weggelegd. Het is niet alleen voor uw achterban van belang dat u met de bestuurder meedenkt over belangrijke beslissingen waarbij vaak banen op het spel staan. Ook voor uw bestuurder kan een kritische blik van uw OR bijdragen aan zorgvuldige besluitvorming met het oog op de toekomst van de organisatie. Deze adviestaak brengt voor uw OR verschillende rechten en verplichtingen met zich mee.
Uw bestuurder moet uw OR om advies vragen bij belangrijke voorgenomen besluiten tot reorganisatie, zoals het voornemen om (een deel van) de werkzaamheden van de onderneming in te krimpen, uit te breiden, te wijzigen of te staken of e