VERDIEPINGSARTIKEL
OR kan op allerlei manieren advies uitbrengen
De WOR is duidelijk over de voorwaarden waaraan de adviesaanvraag van een bestuurder moet voldoen. Vaste onderdelen zijn bijvoorbeeld de inhoud van het voorgenomen besluit en de motieven hiervoor, de (verwachte) gevolgen voor het personeel en de maatregelen waarmee de bestuurder die gevolgen wil opvangen. De WOR is echter summier over het advies van de OR. Dit betekent dat uw OR kan adviseren zoals het u goeddunkt.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Radboud Hafkenscheid, opleider/adviseur/ redacteur medezeggenschap, e-mail: rh@mzleeuw.nl, www.mzleeuw.nl
De bestuurder is op grond van artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht uw OR om advies te vragen voor alle voorgenomen besluiten die in het eerste lid van dit artikel staan opgesomd. Het gaat hier om belangrijke besluiten die grote gevolgen (kunnen) hebben voor de organisatie en/of het personeel.
De WOR schrijft voor aan welke voorwaarden de adviesaanvraag moet voldoen (checklist), maar niet waaraan het advies van de OR moet voldoen. Uw OR mag dus zelf bepalen of u de bestuurder tijdens een overlegvergadering mondeling adviseert of dat u dit schriftelijk doet, voorzien van een stevige onderbouwing. Uw OR kan er zelfs voor kiezen om helemaal geen advies uit te brengen.
Uw bestuurde