De werknemers in uw organisatie hebben recht op een veilige en gezonde werkplek. Daar hoort ook een zo stressvrij mogelijke werksituatie bij. Het zal u waarschijnlijk nooit lukken om alle werkstress uit te bannen – deels omdat iedereen anders is – maar u kunt wel alert zijn op signalen van werkstress en het onderwerp in uw organisatie bespreekbaar maken.
Als u signalen van werkstress wilt herkennen, moet u natuurlijk wel weten waar u precies op moet letten. Dit betekent dat u niet alleen alert moet zijn op bepaalde gezondheidsproblemen van werknemers, maar ook op hun gedrag: gedragen ze zich de laatste tijd anders dan normaal? Behandelen ze hun collega’s plotseling anders? Leidinggevenden moeten hun oren en o