Als u met een werknemer een dienstverband aangaat, zijn er verschillende contractvormen waaruit u kunt kiezen. De ene contractvorm geeft meer flexibiliteit dan de andere. Het is verstandig om goed na te denken over het soort contract dat u met de werknemer wil sluiten. Meteen een vast contract aanbieden kan een kandidaat net over de streep trekken om voor uw organisatie te kiezen, maar dit heeft uiteraard ook risico’s.
De meeste werkgevers maken een keuze tussen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Maar in sommige sectoren komen oproepovereenkomsten, uitzendovereenkomsten en payrollovereenkomsten ook veel voor. Let erop dat deze overeenkomsten allemaal hun