VERDIEPINGSARTIKEL

OR & de werking van bijzondere bedingen

4 juli 2022 6 minuten Door redactie

Uw bestuurder kan in de arbeidsovereenkomst van een werknemer naast afspraken over arbeidsvoorwaarden, ook bijzondere bedingen opnemen. Zo kan de werkgever er belang bij hebben om de werknemer te verbieden om na het eindigen van de arbeidsovereenkomst bij een concurrent in dienst te treden.>

Ook zal een werkgever willen voorkomen dat een werknemer klantrelaties en geheime bedrijfsinformatie meeneemt of openbaar maakt. Een beding kan ook in het belang van de werknemer zijn. Denk aan scholingsmogelijkheden en de bijbehorende verdeling van de kosten.

Als uitgangspunt geldt dat uw bestuurder en uw achterban afspraken over zaken zoals concurrentie, geheimhouding en opleiding schriftelijk moeten vastleggen, willen zi

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.