Paintballen, een escaperoom uitspelen, samen schapen drijven, schilderen als Bob Ross of helemaal losgaan met de karaokeset: bedrijfsuitjes zijn vaak een ‘cadeautje’ aan de hardwerkende werknemers. En omdat het vaak ook nog saamhorigheid en teambuilding oplevert, is het ook een goede investering. Maar hoe verwerkt uw organisatie dit fiscaal en hoe gaat u verstandig om met uw aansprakelijkheid als werkgever?
Met een bedrijfsuitje wilt u als werkgever werknemers bedanken, zorgen voor binding en werken aan de werksfeer. Zo’n (mid)dag moet dan ook vooral leuk zijn; de feestcommissie is niet voor niets vaak verantwoordelijk voor het organiseren ervan. Toch moet uw organisatie ook met een fiscale en verantwoordelij