VERDIEPINGSARTIKEL
Het portretrecht en de werknemer
Werkgevers gebruiken steeds vaker foto’s van hun werknemers, bijvoorbeeld op hun website of op posters of folders. Een werkgever mag deze foto’s niet altijd zomaar gebruiken, dit kan in strijd zijn met het portretrecht van de werknemer. Onder welke voorwaarden mag uw organisatie foto’s van werknemers gebruiken en welke rechten heeft een werknemer als u tegen de regels in toch zijn foto gebruikt?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Michelle Maaijen, arbeidsrechtadvocaat bij Pallas Advocaten, en Merel Teunissen, advocaat media-, IE- en privacyrecht bij VWS Advocaten
Een portret is een afbeelding van het gelaat van een persoon, met of zonder verdere lichaamsdelen, op welke wijze dan ook vervaardigd. Aan deze wat abstracte definitie is in verschillende uitspraken verder invulling gegeven.
Portretrechten kunnen ook ontstaan als er niet geposeerd wordt; een sfeerfoto van een kantoorruimte met werknemers kan als portret van die werknemers kwalificeren. Voor een portret is het niet vereist dat het gezicht op de foto zichtbaar is.
Zo oordeelde de Hoge Raad dat er sprake was van een portret bij een vrouw die een foto van zichzelf terugzag in de flyer van de naturistencamping waar zij kampeerde. Zij was zonder toestemming van afstand en vanaf de zijkant gefotografeerd.
Haa