Een werkgever heeft op personeelsgebied allerlei verplichtingen, die in de praktijk niet altijd goed worden toegepast. Toch loopt dit gelukkig niet altijd fout af. Werknemers zijn vaak niet of te laat op de hoogte, of ze weten niet op welke manier ze aanspraak kunnen maken op hetgeen waarop ze formeel recht kunnen hebben.
Maar steeds vaker zijn werknemers wel op tijd op de hoogte van hun rechten, met alle gevolgen van dien. Zo’n fout kan uw organisatie dan duur komen te staan.
In dit artikel worden een aantal onderwerpen behandeld die in de praktijk nog wel eens onjuist of onvolledig worden toegepast in organisaties.
Uiterlijk een maand voor afloop van het tij