Uit het Nationaal Salaris Onderzoek 2023 blijkt dat het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen, sinds 2021 is toegenomen van 5% naar 7,4%. Er is nog veel werk te doen om deze loonkloof te dichten. Als werkgever moet u hier ook mee aan de slag doordat een Europese richtlijn over beloningstransparantie eerder dit jaar is aangenomen.
Dat mannen en vrouwen recht hebben op gelijke beloning voor gelijk werk, ligt al sinds 1957 vast in Europese verdragen. Dat dit beginsel in de wet is vastgelegd, heeft niet kunnen voorkomen dat er vandaag de dag een loonkloof bestaat.
Eén van de oorzaken is dat handhaving van gelijke beloning in de praktijk moeilijk is vanwege een gebrek aan informati