Een organisatie die meer werk heeft dan het personeel aankan, gaat op zoek naar een oplossing om al het werk gedaan te krijgen. Die oplossing hoeft niet per se het werven van nieuwe werknemers te zijn; als reeds in dienst zijnde parttimers meer uren gaan werken, kan dat ook helpen. Is het een idee om dit te stimuleren met een bonus?
De laatste tijd is er veel aandacht voor de voltijdsbonus: een extra beloning voor werknemers die fulltime (gaan) werken. In 2021 opperden de werkgeversorganisaties om te verkennen of deze bonus nut heeft, en halverwege 2022 noemde het kabinet de voltijdsbonus als één van de mogelijke maatregelen om meer uren werken te stimuleren.
Afgelopen najaar ko