Er bestaat in Nederland nog steeds een forse loonkloof tussen mannen en vrouwen. Die kloof is de afgelopen jaren weliswaar kleiner geworden, maar in 2021 verdienden vrouwen gemiddeld per uur nog steeds 13% minder dan mannen. Welke regels gelden er voor gelijke beloning? Wat kan een werkneemster die minder verdient, doen? En welke stappen kunt u als werkgever zetten om de loonkloof weg te nemen?
Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) over 2021 komt naar voren dat het jaarloon van vrouwen gemiddeld maar liefst 36% lager is dan dat van mannen. Twee derde van dit loonverschil wordt verklaard doordat vrouwen minder uren werken.
Het verschil in uurloon is daarom veel kleiner: mannen verdienen