2022 was het jaar waarin veel werknemers na twee jaar thuiswerken door de pandemie weer langzaam terugkeerden op kantoor. Vaak wel gedeeltelijk: hybride werken is in veel organisaties een blijvertje. Deze nieuwe manier van werken heeft flinke gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. Geen wonder dus dat het thema thuiswerken en hybride werken in 2022 veel werd geraadpleegd.
Tijdens de coronapandemie werkten werknemers massaal thuis, voor veel organisaties een groot experiment. De vele voordelen van thuiswerken kwamen al snel aan het licht, zoals minder reistijd, mogelijkheden voor een betere werk-privébalans, hogere productiviteit, lagere kantoorkosten en het vermind